In the LEAD

De neiging van de Haagse politiek om op de knop met nieuw beleid te drukken is veel sterker dan de drang om bestaand beleid grondig te evalueren. Dit leidt tot frustraties bij uitvoerders én wantrouwen bij burgers, stellen Janka Stoker en Harry Garretsen in hun nieuwste column voor het Financieele Dagblad.

De opvliegende en autoritaire leiderschapsstijl is passé; mensen willen meer zélf kunnen beslissen. Voormalig hockeycoach en huidig leiderschapscoach Marc Lammers (53) en hoogleraar leiderschap Janka Stoker (52) praatten met HP/De Tijd over hoe leiders moeten omgaan met de huidige machtsverschuivingen en met welke veranderingen je als moderne leider rekening moet houden.

Pragmaticus, controlfreak, taalacrobaat, Mister Teflon – waarom zit juist de persoon Mark Rutte al 13 jaar in het Torentje? En wat zegt het over Nederland, dat wij maar geen afscheid van hem nemen? In de podcastserie 'Wie is Rutte?' onderzoekt podcast-host Simon Dikker Hupkes samen met vijf experts de drijfveren achter de handelingen van Mark Rutte. In aflevering 2 is Janka Stoker te gast om te praten over Rutte als crisismanager.

Niet alleen de kledingwereld kenmerkt zich door hypes en trends; ook managers zijn ware modeslachtoffers. Zo stuurt de ‘moderne’ manager niet meer hiërarchisch, maar richt zich op zelfsturing, is de moderne manager getransformeerd van een prestatiemanager naar een ‘purpose’ gedreven leider, is de leider anno 2023 vooral een dienende leider – en zo kan ik nog wel even doorgaan. Maar deze focus op telkens weer nieuwe leiderschapsstijlen is problematisch. Daar zijn verschillende redenen voor, betoogt Janka Stoker.

Doorgroeimogelijkheden zijn cruciaal om medewerkers te behouden. Maar hoe beoordeel je objectief wie het meeste potentieel heeft? Promoties moeten niet uitsluitend gekoppeld worden aan prestaties van medewerkers, stellen Janka Stoker en Harry Garretsen in hun nieuwste column voor het Financieele Dagblad.

Onderzoek toont aan dat hybride werken productiever is dan fulltime op kantoor. Dat komt vooral door minder reistijd. Maar succesvol hybride werken stelt wel extra eisen aan managers, stellen Janka Stoker en Harry Garretsen in hun nieuwste column voor het Financieele Dagblad.

In deze tijd van meerdere crises is grote behoefte aan leiderschap. Een goed leider biedt een verhaal, creëert wij-gevoel en geeft het goede voorbeeld. Tot nu toe weten premier Rutte en zijn kabinet dat niet te bieden, schrijven hoogleraren Janka Stoker en Harry Garretsen in hun nieuwste column voor het Financieele Dagblad.

Onzekere tijden vragen om politiek leiderschap dat verbindt en richting geeft. In de huidige politiek zien we dat onvoldoende, schrijven  hoogleraren Janka Stoker en Harry Garretsen in hun nieuwste column voor Het Financieele Dagblad.

Op 11 mei verscheen het boek 'Sigrid Kaag. De schaduwpremier', geschreven door Wilma Kieskamp. Janka Stoker ontving het eerste exemplaar, en ging daarna in op de leiderschapslessen die uit het boek te halen zijn. Deze gaan over vrouwen en leiderschap, over de buitenstaander, en over 'nieuw' leiderschap. Lees Janka's analyse hier: