In the LEAD

Met het vertrek van Mark Rutte werden historische verkiezingen beloofd. En historisch zijn ze geworden, maar dan wel om een andere reden. Geert Wilders is de grootste, en hij heeft het aangekondigd: hij wil de leider van alle Nederlanders worden. Maar als je de reacties op de uitslagen bekijkt en - ook niet onbelangrijk- zijn verkiezingsprogramma, dan is de logische vraag: kan dat wel? Deze vraag bespreekt presentator Carl-Johan de Zwart in het radioprogramma Spraakmakers met Janka Stoker (directeur In The LEAD en hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering) en Henk de Velde (hoogleraar Nederlandse geschiedenis aan de Universiteit Leiden).

Een betere bestuurscultuur is een belangrijk verkiezingsthema. Unilever wil een sterkere prestatiecultuur. Veel bedrijven en organisaties worstelen met een cultuuromslag. Hoe krijg je dat voor elkaar? Deze vraag bespreken Janka Stoker en Harry Garretsen in aflevering 23 van hun podcast Leiderschap in Onzekere Tijden.

Ja, er hing een touwtje uit de brievenbus. Maar het idee dat het vroeger beter gesteld was met het onderlinge vertrouwen en respect, is een illusie en bovendien politiek gevaarlijk, schrijven Janka Stoker en Harry Garretsen in hun column voor het Financieele Dagblad.

Wat mag en kan nog wel of juist niet meer? Een levendig debat dat overal wordt gevoerd. Steeds vaker worden mensen buitengesloten, gecanceld en wordt het publieke debat verkleind tot wij-zij. Mogen we dan helemaal geen fouten meer maken? Hoe gaan we op een goede manier met elkaar om en hoe blijven we met elkaar in gesprek? Deze vraag bespreken Janka Stoker en Harry Garretsen in aflevering 22 van hun podcast Leiderschap in Onzekere Tijden.

Zijn toppers in hun vakgebied ook automatisch goede leiders? In aflevering 21 van hun podcast Leiderschap in Onzekere Tijden bespreken Janka Stoker en Harry Garretsen deze vraag aan de hand van verschillende leiders, waaronder Edwin van der Sar, Esther Ouwehand, Johan Cruijf, Pieter Omzigt, Peter Blange en Wopke Hoekstra. Naast leiderschap en politiek, komt deze keer dus ook sport voorbij.

Expertisecentrum In the LEAD zoekt een Postdoc die zich de komende 2 jaar bezig wil gaan houden met leiderschap en verduurzaming, in een project voor en samen met de Gemeente Groningen.

Diversiteit staat hoog op de agenda. Desondanks blijft het aantal vrouwen in de top achter en neemt de discriminatue bij sollicitaties in Nederland zelfs toe. Diversiteit is nog steeds niet vanzelfsprekend. Want als je wel een divers bedrijf hebt, hoe zorg je er dan voor dat iedereen zich veilig en gehoord voelt. Janka Stoker en Harry Garretsen praten erover in aflevering 20 van hun podcast Leiderschap in Onzekere Tijden.

De vele nieuwe leiders van politieke partijen staan voor lastige keuzes. Een nieuw kabinet zal flink moeten bezuinigen of de belasting verhogen. Hoe zorg je er dan voor dat de kiezer niet meteen teleurgesteld is? En: is het nu of nooit voor een nieuwe bestuurscultuur? Deze vragen bespreken Janka Stoker en Harry Garretsen in aflevering 19 van hun podcast.

De hoge winsten van banken, witwassen, rente, inflatie en lonen. In deze extra lange aflevering van Leiderschap in Onzekere Tijden is Klaas Knot te gast, de president van de Nederlandsche Bank. Samen met Janka Stoker en Harry Garretsen bespreekt hij zijn rol als leider in Nederland en Europa.

Politiek op de inhoud, niet op de persoon? Er lijkt momentum én kritische massa te zijn voor nieuwe Haagse mores. Dat zijn succesfactoren voor het slagen van verandering, aldus Janka Stoker en Harry Garretsen in hun column voor het Financieele Dagblad. De campagnetijd wordt een aardige testcase.