Skip to ContentSkip to Navigation

Centre of expertise In the LEAD

Faculty of Economics and Business
Blog
Header image In the LEAD

Resultaten voor tag: ITL

Wat betekent het aftreden van het kabinet? Janka Stoker te gast bij NPO Radio1

Datum:18 januari 2021

Het aftreden van het kabinet is inmiddels een feit. Afgelopen vrijdag is besloten dat het kabinet opstapt vanwege de toeslagenaffaire. Wat betekent dit nu precies voor premier Mark Rutte en de aanstaande verkiezingen? En wat voor gevolgen heeft dit voor de...

De veelzeggende aandacht voor de sneakers van Kaag

Datum:18 januari 2021
Talloos onderzoek wijst uit dat we vrouwen anders als leider beoordelen. We twijfelen eerder aan haar leiderschapskwaliteiten en be- en veroordelen haar in sterke mate op haar uiterlijk.

De veelzeggende aandacht voor de sneakers van Kaag: expertbijdrage FD

Datum:18 januari 2021
Een politica wordt in de media anders dan een politicus, juist ook in campagnetijd. Zo liet een Nederlandse studie zien dat mannen in de media wel vragen krijgen over hun leiderschapskwaliteiten, en vrouwen juist niet. Lees hierover meer in de nieuwe column van J. Stoker en H. Garretsen in het FD.

Luisteren is belangrijk voor een leidinggevende in de coronatijden: interview op BNR radio

Datum:14 januari 2021
Hoogleraar Internationale Economie en Bedrijfskunde aan de RUG Harry Garretsen is voor BNR radio geïnterviewd over het thuiswerken en het belang van goed luisteren tijdens de coronacrisis. Hoe doe je dat nou: goed luisteren? Voor wie is luisteren belangrijker: voor een leidinggevende of medewerker? Luister hier de podcast terug (met presentaror Rens de Jong van BNR) >>

Maak van thuiswerken geen managementhype: expertbijdrage FD

Datum:21 december 2020
De huidige harde lockdown illustreert pijnlijk wat we allemaal al wisten: 2020 gaat de boeken in als het jaar van de coronacrisis. Gelukkig is de verwachting reëel dat in het nieuwe jaar zowel de gezondheidsimpact als de economische gevolgen van covid-19 veel minder ernstig zullen zijn. Als de coranacrisis, mede dankzij de vaccins, straks inderdaad op de terugtocht is, moeten we nog zien of dit ook geldt voor die andere historische unieke ‘schok’ die de meeste organisaties medio maart massaal trof: thuiswerken.

Nieuwe studie naar managementkwaliteit en productiviteit!

Datum:10 december 2020

Waarom verschillen gelijksoortige bedrijven sterk in hun productiviteit? Een afdoende antwoord op die voor wetenschappers en beleidsmakers belangrijke vraag blijkt niet eenvoudig. In dit nieuwe onderzoek wordt voor de Nederlandse industrie aangetoond dat...

Prof. dr. Janka Stoker te gast bij NPO Radio 1

Datum:09 december 2020
Onze eigen leiderschapsexpert prof. dr. Janka Stoker was dinsdag 8 december te gast bij NPO Radio 1. ‘Twee perfecte factoren komen nu samen. Kerst en het perspectief op een einde. Dat kun je gebruiken’, zegt hoogleraar leiderschap Janka Stoker in EenVandaag. Ze denkt dat het beter is als Rutte een toespraak houdt, in plaats van een persconferentie zonder nieuws.

Onderzoek naar invoering diversiteitsquotum door In the LEAD

Datum:24 november 2020
In the LEAD gaat onderzoek doen naar de effecten van de invoering van het diversiteitsquotum. De focus van het onderzoek is gericht op het aandeel vrouwen aan de top en het effect daarvan op de kwaliteit van bestuur.

Geef ons politici die analyseren voordat ze besluiten: expertbijdrage FD

Datum:23 november 2020
Het voorstel tot afschaffen van het BSA is een treffende illustratie van het gebrek aan goede evaluatie in de politiek. Onze expertbijdrage in Het Financieele Dagblad bevat dit keer alvast een welgemeend beleidsadvies aan het nieuwe parlement en kabinet

1 ster en je bent ontslagen: de duistere gevolgen van de ratingcultuur

Datum:28 oktober 2020
We gaan er als klant vaak nonchalant mee om, maar de online rating vormt een grote bron van stress bij de beoordeelde. Eén slechte beoordeling kan al ontslag betekenen. Hoogleraar leiderschap Janka Stoker van de Rijksuniversiteit Groningen is geinterviewd door VN.nl over de duistere gevolgen van de ratingcultuur.