In the LEAD

Het bestuur van de Department of Land Economy heeft Harry Garretsen voor een periode van 3 jaar herbenoemd als fellow. In Cambridge doceert Garretsen aan de MPhil opleiding bij Land Economy en is actief bij scriptie- en Phd begeleiding. Daarnaast is hij...

De voorspellingen buitelen weer over elkaar heen in het nieuwe jaar en Harry Garretsen en Janka Stoker staan stil bij de zin en onzin van deze voorspellingen. Het ‘alles wordt anders ‘-gevoel is sterk ingebakken in de mens als voorspeller. Zij komen tot de...

Al eerder berichtte In the LEAD over het ''verdwijnende midden' in organisaties en op de arbeidsmarkt, als gevolg van onder meer globalisering en technologische ontwikkelingen. Op 11 december presenteerde de Koninklijke Vereniging voor de...

Van 9-11 december 2015 wordt op Stanford de jaarlijkse 'Empirical management conference' gehouden. In the LEAD presenteert daar haar recente onderzoek naar het effect van de financiële crisis op directief leiderschapsgedrag. Op basis van een unieke...

Geregeld komen ranglijsten van beste CEOs naar buiten, maar wat zeggen deze lijsten over de kwaliteit? Volgens velen is het een kwestie van toeval: men kwam op die stoel terecht op een moment dat men de wind in de rug had. Volgens Janka Stoker en Harry...

Van 9-11 december organiseren Nick Bloom (Stanford), John van Reenen (LSE) en Raffaella Sadun (Harvard) de Stanford Empirical Management conference. Deze auteurs zijn onder meer bekend van hun studies gebaseerd op de World Management survey naar de...

In the LEAD was deze week in Cambridge voor onderzoeksoverleg met Professor Ron Martin (economische geografie) en Dr Jason Rentfrow (sociale psychologie) over het gezamenlijke onderzoeksproject naar de relevantie van de psychologie ter verklaring van de...

Namens In the LEAD hield Harry Garretsen op 5 november bij het Ministerie van Buitenlandse zaken een presentatie over de groeivooruitzichten voor 'emerging markets' waarbij werd ingegaan op het belang van effectief management. Aansluitend nam hij deel aan...

De kwaliteit van het management bepaalt (mede) het succes van een organisatie. En je verbetert de kwaliteit pas als je durft om op jezelf te reflecteren.

Als je de laatste trends zou moeten geloven, zijn managers hun baan niet meer zeker. Het CBS becijferde dat er in 2014 8% minder managers waren dan het jaar ervoor, en dat dit bovendien de grootste daling is van de afgelopen 5 jaar. Deze ontwikkeling lijkt...