Nieuwe bestuurscultuur op komst in het kabinet-Rutte IV?
"Nederland moet voort, maar onze leider staat stil": Week van de waarheid voor de formatie? Rutte moet bewegen wil het kabinet Rutte-IV er komen en ons land uit het bestuursvacuum geraken.
New Female Leaders podcast met Prof Janka Stoker
Uit leiderschapsonderzoek blijkt dat leiderschap bepaald wordt door je context en dus situatieafhankelijk is. Volgens Janka Stoker, hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering aan de Rijksuniversiteit Groningen, is één van de grote problemen als het...
Hybride werken: win-win voor iedereen?!
Soms thuis en soms op kantoor: de balans die hybride werken brengt, is erg aantrekkelijk. Maar garantie voor succes is er niet. Vervreemding en politieke spelletjes liggen op de loer en de ongelijkheid tussen man en vrouw kan toenemen. 'Als je het mensen...
Feedback geven op een constructieve manier: mening prof.dr. Janka Stoker
Feedback geven: houd het bij twee kritische punten
Voor werknemers kan het krijgen van (negatieve) kritiek ongemakkelijk voelen. Maar ook het geven van feedback is uitdagend. Hoe doe je dat als manager op een goede, constructieve manier?
Analyse leiderschapsstijl Louis van Gaal door o.a. hoogleraar leiderschap Janka Stoker
In een week zette Louis van Gaal Nederland als voetballand weer op de kaart. Wat zegt dat over hem als leider? En wat kunnen anderen van de bondscoach leren, onze politici bijvoorbeeld?
Grote kans op ongelijkheid op werkvloer door hybride werken.
Hybride werken geen optelsom van voordelen thuiswerken en die van kantoor
Dreigt er een kloof tussen kantoortijgers en keukentafelklerken?
Prof.dr. Janka Stoker over goed leiderschap in Word Groter magazine van FC Groningen
Word Groter magazine van FC Groningen interviewde Janka Stoker, hoogleraar Leiderschap en Organisatieverandering aan de Rijksuniversiteit Groningen over goed leiderschap. Helder verhaal met als motto: Laat je als leider vooral niet voortdurend een nieuwe...
Analyse burgemeesterschap Femke Halsema door prof.dr. Janka Stoker
De eerste 3 jaar van het burgemeesterschap van Femke Halsema in Amsterdam zitten erop. Lees in het Parool over hoe de kijk op burgemeester Halsema door seksisme en corona veranderde.
Plaatsmaken voor een jonge, diverse generatie leiders? Deze 2 mannen deden het - MT/Sprout
De gemiddelde doorlooptijd van leiders neemt al decennia af. Maakt dat meer ruimte voor een jongere, meer diverse groep leiders? Twee mannelijke leiders over het opstappen voor het aflopen van hun termijn. 'Uiteindelijk wil je wat het beste is voor de...