Stop met zoeken naar de ‘beste’ leiderschapsstijl
Datum:17 februari 2023Auteur:Janka Stoker
Niet alleen de kledingwereld kenmerkt zich door hypes en trends; ook managers zijn ware modeslachtoffers. Zo stuurt de ‘moderne’ manager niet meer hiërarchisch, maar richt zich op zelfsturing, is de moderne manager getransformeerd van een prestatiemanager naar een ‘purpose’ gedreven leider, is de leider anno 2023 vooral een dienende leider – en zo kan ik nog wel even doorgaan. Maar deze focus op telkens weer nieuwe leiderschapsstijlen is problematisch. Daar zijn verschillende redenen voor, betoogt Janka Stoker.
Promoveer personeel niet op basis van vooroordelen: column in het FD
Datum:17 januari 2023
Doorgroeimogelijkheden zijn cruciaal om medewerkers te behouden. Maar hoe beoordeel je objectief wie het meeste potentieel heeft? Promoties moeten niet uitsluitend gekoppeld worden aan prestaties van medewerkers, stellen Janka Stoker en Harry Garretsen in hun nieuwste column voor het Financieele Dagblad.
Als je je geen Remkes kunt veroorloven: column in het DVHN
Datum:21 december 2022
Als je je bedrijf of organisatie moet veranderen maar je bent niet in staat om Johan Remkes in te huren, wat moet je dan? Leiderschapsdeskundigen Janka Stoker en Harry Garretsen wijzen de weg.
Met het dwarsbomen van Twitter-thuiswerkers gaat Elon Musk de wedstrijd niet winnen: column in het FD
Datum:29 november 2022
Onderzoek toont aan dat hybride werken productiever is dan fulltime op kantoor. Dat komt vooral door minder reistijd. Maar succesvol hybride werken stelt wel extra eisen aan managers, stellen Janka Stoker en Harry Garretsen in hun nieuwste column voor het Financieele Dagblad.
Kabinet met crisismanagers wint nooit het vertrouwen: column in het FD
Datum:27 september 2022
In deze tijd van meerdere crises is grote behoefte aan leiderschap. Een goed leider biedt een verhaal, creëert wij-gevoel en geeft het goede voorbeeld. Tot nu toe weten premier Rutte en zijn kabinet dat niet te bieden, schrijven hoogleraren Janka Stoker en Harry Garretsen in hun nieuwste column voor het Financieele Dagblad.
In politiek Den Haag ontbreekt het verbindende verhaal: column in het FD
Datum:08 juni 2022
Onzekere tijden vragen om politiek leiderschap dat verbindt en richting geeft. In de huidige politiek zien we dat onvoldoende, schrijven hoogleraren Janka Stoker en Harry Garretsen in hun nieuwste column voor Het Financieele Dagblad.
Janka Stoker ontvangt eerste boek over Sigrid Kaag
Datum:12 mei 2022
Op 11 mei verscheen het boek 'Sigrid Kaag. De schaduwpremier', geschreven door Wilma Kieskamp. Janka Stoker ontving het eerste exemplaar, en ging daarna in op de leiderschapslessen die uit het boek te halen zijn. Deze gaan over vrouwen en leiderschap, over de buitenstaander, en over 'nieuw' leiderschap. Lees Janka's analyse hier:
Businessschools kweken inhalige managers: column in het FD
Datum:11 april 2022
Een ceo met een managementopleiding creëert lagere beloningen voor werknemers en zorgt niet voor betere bedrijfsprestaties, zo blijkt uit onderzoek. Businessschools moeten hun opleidingen herzien, schrijven de hoogleraren Janka Stoker en Harry Garretsen in hun nieuwe column in het Financieele Dagblad.
De nieuwe wereld: Wat als de Britten terug in de EU willen? (podcast BNR)
Datum:23 maart 2022
De officiële Brexit is inmiddels ruim twee jaar geleden en de economische gevolgen voor Groot-Brittannië worden steeds beter zichtbaar. Zorgt dit op den duur voor een hernieuwd pro-EU sentiment? Wat als de Britten zich toch weer bij ons zouden willen...
Alle ogen op twee leiders, maar volgers zijn beslissend: column in het FD
Datum:14 maart 2022
De Oekraïnse president Volodymyr Zelensky maakte als nieuwe president geen indruk, maar gooit nu hoge ogen in oorlogstijd. Het laat zien dat groot leiderschap niet zozeer aangeboren is, maar afhankelijk is van de context. Autocratische leiders als Vladimir Poetin hebben bovendien volgers nodig om hun positie te handhaven, schrijven hoogleraren Janka Stoker en Harry Garretsen in hun nieuwe column in het FD.