Leiders moeten zelf aan de bak om de personeelstekorten aan te pakken en dit niet over laten aan externen. Bovendien moeten ze ophouden alleen maar gelijkgestemden te kiezen. Die pot raakt leeg, diversiteit kan de oplossing zijn, betogen leiderschapsdeskundigen Janka Stoker en Harry Garretsen. Makkelijk wordt dat niet, stellen ze in hun column voor Dagblad van het Noorden.

Lees de volledige column op de website van Dagblad van het Noorden.