Worden familiebedrijven goed of slecht geleid?
Datum: | 05 april 2016 |
Bij In the LEAD houden we ons andere bezig met de vraag hoe leiderschap en management de prestaties van een organisatie beïnvloeden. Naast het zelf doen van onderzoek, mengen we ons ook in de publieke discussies over dit onderwerp door het debat van...
Waarom willen mensen macht?
Datum: | 22 maart 2016 |
Auteur: | Janka Stoker |
Macht blijft een fascinerend onderwerp van studie. Dat heeft alles te maken met het feit dat we om ons heen voortdurend mensen zien die honger naar macht lijken te hebben, hun macht op allerlei manieren uitoefenen, en ook macht misbruiken. Macht speelt in...
Andermaal - en dit keer zelfs achtmaal - het verdwijnende midden
Datum: | 14 maart 2016 |
De economische en psychologische veerkracht van steden (update en een eerste plaatje)
Datum: | 05 maart 2016 |
Een jaar geleden deden we kort verslag van een nieuw onderzoeksproject vanuit In the LEAD met Ron Martin (economisch geograaf) en Jason Rentfrow (sociaal psycholoog), allebei verbonden aan de Universiteit van Cambridge naar 'resilience', oftwel veerkracht....
Hoe managementpraktijken functioneel onethisch gedrag motiveren
Datum: | 19 februari 2016 |
Auteur: | Tim Vriend |
Onethische gedragingen zijn gedragingen die illegaal zijn of moreel onacceptabel in een sociaal domein. Onethische gedragingen onder medewerkers kosten organisaties veel geld, en kunnen nare gevolgen hebben voor partijen binnen en buiten de organisatie....
Het probleem van de Nederlandse politiek op een bierviltje
Datum: | 17 februari 2016 |
Vorig jaar verscheen de Nederlandse editie van The Globalization Paradox van de Harvard econoom Dani Rodrik. Verplicht leesvoer voor alle nationale politici en beleidsmakers die zich afvragen wat nationaal beleid nog vermag in een tijdperk van...
Deugen politiek links en rechts nog wel?
Datum: | 12 februari 2016 |
Vroeger, zo schijnt het, was de wereld overzichtelijk. Je was of links of rechts (of iets daar tussen in) en waar deze labels economisch, politiek of sociaal cultureel voor stonden was duidelijk en stond vast. Tegenwoordig is dit volgens velen minder...
Economen zijn het (vaak) wel eens: Daron Acemoglu is academische wereldtopper (en hij komt naar Nederland)
Datum: | 09 februari 2016 |
Auteur: | Harry Garretsen, Janka Stoker |
Economen hebben de naam het onderling meestal oneens te zijn. Dit doet de reputatie van de “dismal science” in het publieke domein geen goed. De diepgang van die onenigheid valt echter wel mee. Het publieke debat onder economen gaat vaak over actuele...
Nut en noodzaak van een leiderschapsindex: niet alles is een koekjesfabriek
Datum: | 22 januari 2016 |
Nu vanuit Davos de jaarlijkse roep vanuit het World Economic Forum om meer leiderschap weer klinkt, komt onherroepelijk de vraag op hoe je waarde van leiderschap zou kunnen bepalen. Recent zijn er interessante manieren ontwikkeld om de waarde van...
Toekomstige leiders gezocht: beter het Obama-model dan de Rutte-variant
Datum: | 09 januari 2016 |
Auteur: | Janka Stoker, Harry Garretsen |
President Obama hield vannacht zijn laatste State of the Union en pleitte in een gloedvol betoog over de politiek-economische toekomst van de VS. Hij legde daarbij een sterke nadruk op gezamenlijke belangen, de lange termijn, en hoe dat alleen kan als...