Grote bedrijven kondigen ontslagen aan om AI. In de VS spreken ze over de nieuwe trend van 'looming layoffs'. Het gaat vaak om duizenden medewerkers, maar wie wanneer moet gaan vertrekken is nog compleet onduidelijk.

Grote technologische vernieuwingen zijn natuurlijk niets nieuws, maar dit keer treffen ze vooral hoogopgeleide kenniswerkers.

Hoe gaan organisaties hier op een goede manier mee om? Wat maakt een reorganisatie vanwege AI anders dan anders? Hoe zorgen bedrijven ervoor dat ze de juiste mensen behouden? En krijgen experts gelijk dat er ook nieuwe banen ontstaan, net zoals bij eerdere technologische ontwikkelingen?

Janka Stoker en Harry Garretsen bespreken het allemaal in de nieuwste aflevering van hun podcast Leiderschap in Onzekere Tijden. Met als tip een boek dat pas op 20 oktober verschijnt, maar dat je zeker moet gaan lezen als je helemaal bij wilt zijn!

Luister de aflevering online.