Moeten vrouwelijk leiders meer aandacht besteden aan netwerken?
Hoewel vrouwen steeds meer leidinggevende functies bekleden, ervaren zij nog altijd meer moeilijkheden om leiderschapsrollen te bemachtigen én te behouden dan hun mannelijke collega’s. Vrouwen worden nog altijd minder vaak aangenomen op de hoogste posities...
Tekorten op de arbeidsmarkt: wat doe je eraan?
Nu de economie weer op gang komt na de coronapandemie blijkt dat er grote tekorten zijn op de arbeidsmarkt. Tegenover elke nog resterende werkzoekende staat meer dan één vacature open. Mensen kunnen niet op vakantie, hoe graag ze het ook willen, omdat er...
Rutte en minister Sigrid Kaag: Maakt het uit hoe we over machthebbers schrijven?
Het aantal vrouwen in topposities stijgt maar langzaam. Zelfs het instellen van een verplicht quotum leidt in veel gevallen niet tot de gewenste verandering. Een belangrijke reden voor de langzame vooruitgang op dit gebied is het bestaan van gender biases....
Bijval voor een terechtwijzer door omstanders voorkomt norm-erosie
Stel, tijdens een borrel met wat collega’s vertelt iemand dat ie, bij een selectieproces voor een managementfunctie onlangs, zich niet aan de regel van het bedrijf heeft gehouden om evenveel vrouwen als mannen voor de gespreksronde uit te nodigen. Zelf...
How to get environmental sustainability on the agenda of directors of boards?
As companies play a key role in building a sustainable economy and society, they are urged to contribute to managing local and global environmental changes. To what extent companies are well on track with this in large depends on those sitting at the top...
Maximizing the benefits of remote-working, minimizing its downsides
As Covid-19 restrictions relax and we slowly resume in-office work, organizations increasingly contemplate how to integrate remote or hybrid work formats for the long-run. However, with all its experienced benefits and promises, remote work is nevertheless...
Staying or going? Stakeholder backlash to organizational conduct during the war in Ukraine
Due to the ongoing Russian invasion of Ukraine in February, international companies experience mounting societal pressure from western countries to cease business activities on the Russian market. Importantly, major stakeholder groups, such as consumers...
Diversiteit in teams heeft baat bij een hiërarchie
Het HR-beleid van veel organisaties staat al jaren in het teken van meer diversiteit, zeggenschap, en flexibele baanvormen. De achterliggende gedachte hierbij is dat het delen van diverse kennis in een dynamische werkomgeving zorgt dat de expertise binnen...
Hoe houd je (kleine) verstoringen in de hand – dit doen veerkrachtige bedrijven
Bedrijven hebben te maken met verstoringen die variëren in grootte. Grote verstoringen hebben vaak een abrupte en grote impact – de productie of dienstverlening kan letterlijk stilvallen. Tegelijktijdig zijn grote verstoringen (gelukkig) zeldzaam. Kleine...
Leidt een quotum tot beter bestuur?
In Nederland is het stimuleren van het aandeel vrouwen aan de top al vrij lang een onderdeel van het emancipatiebeleid van de overheid. De overheid zette daarbij lang in op zelfregulering: het benoemen van vrouwen op managementposities werd gezien als de...