Rutte en minister Sigrid Kaag: Maakt het uit hoe we over machthebbers schrijven?
Datum: | 14 juni 2022 |
Auteur: | Jacoba Oedzes |
Het aantal vrouwen in topposities stijgt maar langzaam. Zelfs het instellen van een verplicht quotum leidt in veel gevallen niet tot de gewenste verandering. Een belangrijke reden voor de langzame vooruitgang op dit gebied is het bestaan van gender biases....
Bijval voor een terechtwijzer door omstanders voorkomt norm-erosie
Datum: | 07 juni 2022 |
Auteur: | Laetitia Mulder |
Stel, tijdens een borrel met wat collega’s vertelt iemand dat ie, bij een selectieproces voor een managementfunctie onlangs, zich niet aan de regel van het bedrijf heeft gehouden om evenveel vrouwen als mannen voor de gespreksronde uit te nodigen. Zelf...
How to get environmental sustainability on the agenda of directors of boards?
Datum: | 09 mei 2022 |
Auteur: | Julia Prömpeler |
As companies play a key role in building a sustainable economy and society, they are urged to contribute to managing local and global environmental changes. To what extent companies are well on track with this in large depends on those sitting at the top...
Maximizing the benefits of remote-working, minimizing its downsides
Datum: | 28 april 2022 |
Auteur: | Edwina Wong |
As Covid-19 restrictions relax and we slowly resume in-office work, organizations increasingly contemplate how to integrate remote or hybrid work formats for the long-run. However, with all its experienced benefits and promises, remote work is nevertheless...
Staying or going? Stakeholder backlash to organizational conduct during the war in Ukraine
Datum: | 26 april 2022 |
Auteur: | Peer Stiegert |
Due to the ongoing Russian invasion of Ukraine in February, international companies experience mounting societal pressure from western countries to cease business activities on the Russian market. Importantly, major stakeholder groups, such as consumers...
Diversiteit in teams heeft baat bij een hiërarchie
Datum: | 05 april 2022 |
Auteur: | Floor Rink |
Het HR-beleid van veel organisaties staat al jaren in het teken van meer diversiteit, zeggenschap, en flexibele baanvormen. De achterliggende gedachte hierbij is dat het delen van diverse kennis in een dynamische werkomgeving zorgt dat de expertise binnen...
Hoe houd je (kleine) verstoringen in de hand – dit doen veerkrachtige bedrijven
Datum: | 29 maart 2022 |
Auteur: | Thom de Vries |
Bedrijven hebben te maken met verstoringen die variëren in grootte. Grote verstoringen hebben vaak een abrupte en grote impact – de productie of dienstverlening kan letterlijk stilvallen. Tegelijktijdig zijn grote verstoringen (gelukkig) zeldzaam. Kleine...
Leidt een quotum tot beter bestuur?
Datum: | 24 maart 2022 |
Auteur: | Janka Stoker en Harry Garretsen |
In Nederland is het stimuleren van het aandeel vrouwen aan de top al vrij lang een onderdeel van het emancipatiebeleid van de overheid. De overheid zette daarbij lang in op zelfregulering: het benoemen van vrouwen op managementposities werd gezien als de...
Thuiswerken: Misschien maar beter dat leidinggevenden niet alles kunnen controleren
Datum: | 21 maart 2022 |
Auteur: | Wout de Vries |
In tijden van crisis zijn alle ogen gericht op de leider. In organisaties zien we dat leidinggevenden dan vaak meer gaan sturen en controleren, in een poging om de crisis te beteugelen. Maar hoe stuur en controleer je wanneer je team vanuit huis werkt?...
How to improve your supervisory board performance
Datum: | 03 maart 2022 |
Auteur: | Fabian Ahrens |
Supervisory boards around the world are tasked with supervising the firm’s managers and with improving firm strategy, both with the aim of ensuring the survival and prosperity of the firm. To do so effectively, they are required by governance laws or by...