Skip to ContentSkip to Navigation
Centre of expertise HRM&OB
Faculty of Economics and Business
Centre of expertise Human Resource Management & Organisational Behaviour Blog
Header image Expertisecentrum
Conquering your inner bastard after stressful workdays

Conquering your inner bastard after stressful workdays

Datum:13 november 2022
Auteur:Theresa J.S. Koch

By visiting researcher Theresa J. S. Koch 

Board chairs are the key to your company’s future

Board chairs are the key to your company’s future

Datum:07 november 2022
Auteur:Fabian Ahrens

Supervisory boards (hereafter: boards) around the globe play an important role in corporate governance vis-à-vis top management teams (TMT). They are important because, while TMT develop and propose the actions and strategic plans to achieve the firms’...

‘Human Resource’ or Human Being – avoiding objectivation in the workplace matters

‘Human Resource’ or Human Being – avoiding objectivation in the workplace matters

Datum:25 oktober 2022

About 85 years ago, Charlie Chaplin’s film Modern Times depicted the worker’s condition in that era, which is usually mentioned by researchers to emphasize workplace instrumentalization and exploitation [1]. In this movie, a nameless employee acted like a...

www.statista.com/chart/27830/reasons-for-quitting-previous-job/

Chaos op Schiphol - bezinning nodig op de ‘mensen-als-middel’ benadering

Datum:09 oktober 2022
Auteur:Onne Janssen

Het managen van ‘human resources’ (HRM) is een cruciale managementtaak. De kern ervan is het aantrekken, motiveren, ontwikkelen en behouden van voldoende medewerkers waarmee de organisatie haar doelen kan realiseren. We zien momenteel dat in een groeiend...

The Connection Crisis in the new World of Work

The Connection Crisis in the new World of Work

Datum:27 september 2022
Auteur:Franzisca Fastje

The lack of social connection is a growing health epidemic [1]. Even though recent technological advancements enable us to connect 24/7 with co-workers and friends, most have struggled with feelings of disconnect at some point in their lives. Especially...

Waarom teams (vaak) niet werken

Waarom teams (vaak) niet werken

Datum:19 september 2022
Auteur:Joost van de Brake

Teams zijn overal en iedereen houdt van teams. Google het woord Team en je vindt talloze superlatieven over het nut en de toegevoegde waarde van werken in teams. Zonder teams geen “synergie” vertelt het internet, want “teamwork makes the dream work” en...

Teams with members that share the same external contacts utilize external information better

Teams with members that share the same external contacts utilize external information better

Datum:12 september 2022
Auteur:Cheng Chen

Information is an important resource for organizational teams to survive and thrive in an increasingly competitive business environment. Especially information or knowledge from people outside the team (e.g., employees from other teams, clients, friends...

Creativiteit – oogst van uitzonderlijke mensen of van harde werkers?

Creativiteit – oogst van uitzonderlijke mensen of van harde werkers?

Datum:30 juni 2022
Auteur:Bernard Nijstad

Wat ziet u voor zich, als u denkt aan een creatief persoon? En wat ziet u als u denkt aan een productief persoon? Ik kan me voorstellen dat u aan verschillende (typen) mensen zou denken. Creatief zijn betekent immers een beetje onaangepast, onvoorspelbaar,...

Moeten vrouwelijk leiders meer aandacht besteden aan netwerken?

Moeten vrouwelijk leiders meer aandacht besteden aan netwerken?

Datum:20 juni 2022
Auteur:Kyra van Hinsberg

Hoewel vrouwen steeds meer leidinggevende functies bekleden, ervaren zij nog altijd meer moeilijkheden om leiderschapsrollen te bemachtigen én te behouden dan hun mannelijke collega’s. Vrouwen worden nog altijd minder vaak aangenomen op de hoogste posities...

Tekorten op de arbeidsmarkt: wat doe je eraan?

Tekorten op de arbeidsmarkt: wat doe je eraan?

Datum:16 juni 2022
Auteur:Peter van der Meer

Nu de economie weer op gang komt na de coronapandemie blijkt dat er grote tekorten zijn op de arbeidsmarkt. Tegenover elke nog resterende werkzoekende staat meer dan één vacature open. Mensen kunnen niet op vakantie, hoe graag ze het ook willen, omdat er...