Het aantal vrouwen in topposities stijgt maar langzaam. Zelfs het instellen van een verplicht quotum leidt in veel gevallen niet tot de gewenste verandering. Een belangrijke reden voor de langzame vooruitgang op dit gebied is het bestaan van gender biases....

Stel, tijdens een borrel met wat collega’s vertelt iemand dat ie, bij een selectieproces voor een managementfunctie onlangs, zich niet aan de regel van het bedrijf heeft gehouden om evenveel vrouwen als mannen voor de gespreksronde uit te nodigen. Zelf...

As companies play a key role in building a sustainable economy and society, they are urged to contribute to managing local and global environmental changes. To what extent companies are well on track with this in large depends on those sitting at the top...

As Covid-19 restrictions relax and we slowly resume in-office work, organizations increasingly contemplate how to integrate remote or hybrid work formats for the long-run. However, with all its experienced benefits and promises, remote work is nevertheless...

Due to the ongoing Russian invasion of Ukraine in February, international companies experience mounting societal pressure from western countries to cease business activities on the Russian market. Importantly, major stakeholder groups, such as consumers...

Het HR-beleid van veel organisaties staat al jaren in het teken van meer diversiteit, zeggenschap, en flexibele baanvormen. De achterliggende gedachte hierbij is dat het delen van diverse kennis in een dynamische werkomgeving zorgt dat de expertise binnen...

Bedrijven hebben te maken met verstoringen die variëren in grootte. Grote verstoringen hebben vaak een abrupte en grote impact – de productie of dienstverlening kan letterlijk stilvallen. Tegelijktijdig zijn grote verstoringen (gelukkig) zeldzaam. Kleine...

In Nederland is het stimuleren van het aandeel vrouwen aan de top al vrij lang een onderdeel van het emancipatiebeleid van de overheid. De overheid zette daarbij lang in op zelfregulering: het benoemen van vrouwen op managementposities werd gezien als de...

In tijden van crisis zijn alle ogen gericht op de leider. In organisaties zien we dat leidinggevenden dan vaak meer gaan sturen en controleren, in een poging om de crisis te beteugelen. Maar hoe stuur en controleer je wanneer je team vanuit huis werkt?...

Supervisory boards around the world are tasked with supervising the firm’s managers and with improving firm strategy, both with the aim of ensuring the survival and prosperity of the firm. To do so effectively, they are required by governance laws or by...