Skip to ContentSkip to Navigation

Centre of expertise HRM&OB

Faculty of Economics and Business
Blog
Header image Expertisecentrum

Resultaten voor tag: Leiderschap

Moeten vrouwelijk leiders meer aandacht besteden aan netwerken?

Moeten vrouwelijk leiders meer aandacht besteden aan netwerken?

Datum:20 juni 2022
Auteur:Kyra van Hinsberg

Hoewel vrouwen steeds meer leidinggevende functies bekleden, ervaren zij nog altijd meer moeilijkheden om leiderschapsrollen te bemachtigen én te behouden dan hun mannelijke collega’s. Vrouwen worden nog altijd minder vaak aangenomen op de hoogste posities...

Rutte en minister Sigrid Kaag: Maakt het uit hoe we over machthebbers schrijven?

Rutte en minister Sigrid Kaag: Maakt het uit hoe we over machthebbers schrijven?

Datum:14 juni 2022
Auteur:Jacoba Oedzes

Het aantal vrouwen in topposities stijgt maar langzaam. Zelfs het instellen van een verplicht quotum leidt in veel gevallen niet tot de gewenste verandering. Een belangrijke reden voor de langzame vooruitgang op dit gebied is het bestaan van gender biases....

Leidt een quotum tot beter bestuur?

Leidt een quotum tot beter bestuur?

Datum:24 maart 2022
Auteur:Janka Stoker en Harry Garretsen

In Nederland is het stimuleren van het aandeel vrouwen aan de top al vrij lang een onderdeel van het emancipatiebeleid van de overheid. De overheid zette daarbij lang in op zelfregulering: het benoemen van vrouwen op managementposities werd gezien als de...

Thuiswerken: Misschien maar beter dat leidinggevenden niet alles kunnen controleren

Thuiswerken: Misschien maar beter dat leidinggevenden niet alles kunnen controleren

Datum:21 maart 2022
Auteur:Wout de Vries

In tijden van crisis zijn alle ogen gericht op de leider. In organisaties zien we dat leidinggevenden dan vaak meer gaan sturen en controleren, in een poging om de crisis te beteugelen. Maar hoe stuur en controleer je wanneer je team vanuit huis werkt?...

Voor het eerst meer dan 30% vrouwen in topposities: zijn we er nu?

Voor het eerst meer dan 30% vrouwen in topposities: zijn we er nu?

Datum:26 oktober 2021
Auteur:Kyra van Hinsberg

Vrouwen vertegenwoordigen een steeds groter percentage van de top van organisaties. In 2021 werd 31% van de senior-managementfuncties wereldwijd bekleed door vrouwen; het is voor het eerst dat het aandeel vrouwen in leidinggevende functies hoger is dan 30%...

Diversiteit in de boardroom: Alleen aandacht voor representativiteit en vrouwenquota is onvoldoende

Diversiteit in de boardroom: Alleen aandacht voor representativiteit en vrouwenquota is onvoldoende

Datum:06 september 2021
Auteur:Floor Rink

Ieder najaar komt de Female Board Index uit, met daarin het meest recente p ercentage van vrouwelijke topbestuurders en commissarissen in Nederland. Deze index geniet veel aandacht in de media omdat de groei van het aantal vrouwen aan de top nog altijd...

Hybride werken - leidt dit tot winst voor de kantoortijgers ten koste van de thuiswerkers?

Hybride werken - leidt dit tot winst voor de kantoortijgers ten koste van de thuiswerkers?

Datum:29 juni 2021
Auteur:Janka Stoker

Als alles goed gaat, keren we na de zomervakantie - in elk geval deels - terug naar onze werkplek. Na maanden verplicht thuiswerken, zullen velen er naar snakken om het huis te verlaten. Anderen zijn er inmiddels helemaal aan gewend, en zien vooral ook...

Wanneer loyaliteit en vertrouwen te ver gaan: De duistere kant van relationeel leiderschap

Wanneer loyaliteit en vertrouwen te ver gaan: De duistere kant van relationeel leiderschap

Datum:14 december 2020
Auteur:Tim Vriend

Er is geen twijfel over mogelijk: relationeel leiderschap is een van de meest belangrijke ‘tools’ die leidinggevenden ter beschikking hebben om hun medewerkers te motiveren. Iedere relatie tussen leidinggevende en medewerker vindt haar oorsprong in het...

Leiders zijn onmisbaar tijdens een crisis, maar de valkuil is alles te willen controleren

Leiders zijn onmisbaar tijdens een crisis, maar de valkuil is alles te willen controleren

Datum:15 september 2020
Auteur:Wout de Vries

Leiders staan midden in de aandacht tijdens deze coronacrisis. Mensen willen duidelijkheid over hoe het nu verder moet, en het is aan leiders om deze duidelijkheid te verschaffen. Op het (voorlopige) hoogtepunt van de coronacrisis volgde bijna de helft van...

Complimenten en het impostor (bedriegers) syndroom

Complimenten en het impostor (bedriegers) syndroom

Datum:29 april 2020
Auteur:Sanne Feenstra

De meeste mensen hebben er gedurende hun carrière weleens last van: de angst om de door de mand te vallen. Het gevoel dat het slechts een kwestie van tijd is voordat je collega’s, baas, en/of opdrachtgever zullen ontdekken dat je eigenlijk niet zo slim en...