Resultaten voor tag: Leiderschap
Stop met zoeken naar de ‘beste’ leiderschapsstijl
Datum: | 14 februari 2023 |
Auteur: | Janka Stoker |
Niet alleen de kledingwereld kenmerkt zich door hypes en trends; ook managers zijn ware modeslachtoffers. Zo stuurt de ‘moderne’ manager niet meer hiërarchisch, maar richt zich op zelfsturing, is de moderne manager getransformeerd van een prestatiemanager...
Moeten vrouwelijk leiders meer aandacht besteden aan netwerken?
Datum: | 20 juni 2022 |
Auteur: | Kyra van Hinsberg |
Hoewel vrouwen steeds meer leidinggevende functies bekleden, ervaren zij nog altijd meer moeilijkheden om leiderschapsrollen te bemachtigen én te behouden dan hun mannelijke collega’s. Vrouwen worden nog altijd minder vaak aangenomen op de hoogste posities...
Rutte en minister Sigrid Kaag: Maakt het uit hoe we over machthebbers schrijven?
Datum: | 14 juni 2022 |
Auteur: | Jacoba Oedzes |
Het aantal vrouwen in topposities stijgt maar langzaam. Zelfs het instellen van een verplicht quotum leidt in veel gevallen niet tot de gewenste verandering. Een belangrijke reden voor de langzame vooruitgang op dit gebied is het bestaan van gender biases....
Leidt een quotum tot beter bestuur?
Datum: | 24 maart 2022 |
Auteur: | Janka Stoker en Harry Garretsen |
In Nederland is het stimuleren van het aandeel vrouwen aan de top al vrij lang een onderdeel van het emancipatiebeleid van de overheid. De overheid zette daarbij lang in op zelfregulering: het benoemen van vrouwen op managementposities werd gezien als de...
Thuiswerken: Misschien maar beter dat leidinggevenden niet alles kunnen controleren
Datum: | 21 maart 2022 |
Auteur: | Wout de Vries |
In tijden van crisis zijn alle ogen gericht op de leider. In organisaties zien we dat leidinggevenden dan vaak meer gaan sturen en controleren, in een poging om de crisis te beteugelen. Maar hoe stuur en controleer je wanneer je team vanuit huis werkt?...
Voor het eerst meer dan 30% vrouwen in topposities: zijn we er nu?
Datum: | 26 oktober 2021 |
Auteur: | Kyra van Hinsberg |
Vrouwen vertegenwoordigen een steeds groter percentage van de top van organisaties. In 2021 werd 31% van de senior-managementfuncties wereldwijd bekleed door vrouwen; het is voor het eerst dat het aandeel vrouwen in leidinggevende functies hoger is dan 30%...
Diversiteit in de boardroom: Alleen aandacht voor representativiteit en vrouwenquota is onvoldoende
Datum: | 06 september 2021 |
Auteur: | Floor Rink |
Ieder najaar komt de Female Board Index uit, met daarin het meest recente p ercentage van vrouwelijke topbestuurders en commissarissen in Nederland. Deze index geniet veel aandacht in de media omdat de groei van het aantal vrouwen aan de top nog altijd...
Hybride werken - leidt dit tot winst voor de kantoortijgers ten koste van de thuiswerkers?
Datum: | 29 juni 2021 |
Auteur: | Janka Stoker |
Als alles goed gaat, keren we na de zomervakantie - in elk geval deels - terug naar onze werkplek. Na maanden verplicht thuiswerken, zullen velen er naar snakken om het huis te verlaten. Anderen zijn er inmiddels helemaal aan gewend, en zien vooral ook...
Wanneer loyaliteit en vertrouwen te ver gaan: De duistere kant van relationeel leiderschap
Datum: | 14 december 2020 |
Auteur: | Tim Vriend |
Er is geen twijfel over mogelijk: relationeel leiderschap is een van de meest belangrijke ‘tools’ die leidinggevenden ter beschikking hebben om hun medewerkers te motiveren. Iedere relatie tussen leidinggevende en medewerker vindt haar oorsprong in het...
Leiders zijn onmisbaar tijdens een crisis, maar de valkuil is alles te willen controleren
Datum: | 15 september 2020 |
Auteur: | Wout de Vries |
Leiders staan midden in de aandacht tijdens deze coronacrisis. Mensen willen duidelijkheid over hoe het nu verder moet, en het is aan leiders om deze duidelijkheid te verschaffen. Op het (voorlopige) hoogtepunt van de coronacrisis volgde bijna de helft van...