Resultaten voor tag: Samenwerken
Leidt meer zelfsturing in teams tot autonomie?
| Datum: | 14 oktober 2021 |
| Auteur: | Jacoba Oedzes |
Organisaties maken al lange tijd gebruik van zelfsturende teams. Dit zijn teams waarin medewerkers gezamenlijk het werk organiseren, zichzelf leidinggeven en collectief verantwoordelijk zijn voor prestaties en uitkomsten. Ook binnen organisaties die de rol...
Post-lockdown samenwerking: Van online terug naar face-to-face?
| Datum: | 01 juli 2021 |
| Auteur: | Thom de Vries |
Na een lange periode van online meetings wordt het binnenkort wellicht weer mogelijk om offline en face-to-face samen te werken met collega’s. In de komende tijd is het daarom belangrijk te overwegen hoe face-to-face samenwerking weer deel kan uitmaken van...
Meer met minder? Hoe teams kunnen blijven presteren tijdens personele bezuinigingen
| Datum: | 01 september 2020 |
| Auteur: | Thom de Vries |
Personele bezuinigingen zijn helaas aan de orde van de dag. Onlangs maakte de Nederlandse Spoorwegen bekend 1,4 miljard EURO te moeten besparen waardoor mogelijk 2300 banen verloren gaan, terwijl Ryanair al eerder bekendmaakte 3.000 van de ongeveer 16.000...
Netwerkanalyse helpt om de samenwerking tussen partijen te verbeteren
| Datum: | 14 januari 2020 |
| Auteur: | Thom de Vries |
Samenwerking tussen organisaties en teams is erg belangrijk, maar gaat helaas ook vaak fout. Een recent rapport van Inspectie Justitie en Veiligheid concludeert bijvoorbeeld dat er grove fouten zijn gemaakt in de stalkingzaak van een jonge tiener omdat...
Horen bij meerdere sociale groepen is gunstig, maar kan ook stress opleveren
| Datum: | 10 december 2019 |
| Auteur: | Frederik Wermser |
Voor veel mensen is hun werk een belangrijk deel van hoe ze zichzelf zien. Werken is een belangrijk deel van ons leven, we besteden er immers gemiddeld zes uur per dag aan. Bovendien zijn groepen op het werk waar men deel van uitmaakt een belangrijke bron...
Dominante mensen als leiders: Is dat wel zo’n goed idee?
| Datum: | 20 december 2018 |
| Auteur: | Jacoba Oedzes |
Brutalen hebben de halve wereld, luidt het spreekwoord. Wetenschappelijk onderzoek laat inderdaad zien dat dominante en assertieve mensen gemakkelijk invloed verwerven binnen teams en organisaties. Als een hiërarchie zich ontwikkelt binnen een groep, dan...
Waarom mensen bij u willen werken, ook als ze het niet voor het geld doen?
| Datum: | 11 december 2018 |
| Auteur: | Peter van der Meer |
Wat zou u doen als u de staatsloterij wint? Deze vraag is in het verleden in enkele enquêtes opgenomen om te achterhalen wat de motivatie of commitment van mensen is om te werken. Een meerderheid van de mensen antwoordde dat ze wilden blijven werken,...
Werken in meerdere projecten tegelijkertijd vereist specifiek management
| Datum: | 22 augustus 2017 |
| Auteur: | Joost van de Brake |
Werken aan één project of in één projectteam tegelijk wordt steeds zeldzamer. Organisaties willen graag medewerkers zo efficiënt mogelijk inzetten. Het is voordelig voor de organisatie om opgebouwde expertise zo breed mogelijk in te zetten en alle weekuren...