Skip to ContentSkip to Navigation

Centre of expertise HRM&OB

Faculty of Economics and Business
Blog
Header image Expertisecentrum

Resultaten voor tag: Diversiteit

Discriminerende grappen verbieden werkt averechts

Discriminerende grappen verbieden werkt averechts

Datum:23 november 2020
Auteur:Laetitia Mulder

Stelt u zich voor: u zit in een team waarin ook een collega zit met een Chinese afkomst. Tijdens een online vergadering komt het gesprek op het COVID-19 virus. Eén van je collega’s zegt: “Maak je geen zorgen, het virus zal niet lang standhouden. “Made in...

Complimenten en het impostor (bedriegers) syndroom

Complimenten en het impostor (bedriegers) syndroom

Datum:29 april 2020
Auteur:Sanne Feenstra

De meeste mensen hebben er gedurende hun carrière weleens last van: de angst om de door de mand te vallen. Het gevoel dat het slechts een kwestie van tijd is voordat je collega’s, baas, en/of opdrachtgever zullen ontdekken dat je eigenlijk niet zo slim en...

Impostor-gevoelens: bang om door de mand te vallen

Impostor-gevoelens: bang om door de mand te vallen

Datum:04 december 2018
Auteur:Sanne Feenstra

De rol van de organisatiecultuur

Feminisme 2.0: Opkomen voor de rechten van de man

Feminisme 2.0: Opkomen voor de rechten van de man

Datum:16 maart 2017
Auteur:Jacoba Oedzes

Woensdag 8 maart jl. was het Internationale Vrouwendag, een dag die jaarlijks in het teken staat van vrouwen en de ongelijkheid waar zij in meer of mindere mate overal ter wereld mee worden geconfronteerd.   Het thema, de rol van vrouwen in onze...

De valkuil van ons beeld over heterogene teams

De valkuil van ons beeld over heterogene teams

Datum:24 mei 2016
Auteur:Floor Rink

Sinds de jaren 80 wordt er hevige discussie gevoerd in de management literatuur over het nut van diversiteit. Onder diversiteit verstaan we alle aspecten waarop mensen van elkaar verschillen. De zichtbare, demografische dingen - zoals leeftijd, geslacht en...

Welke financiële prikkels leiden tot meer samenwerking in de zorg?

Welke financiële prikkels leiden tot meer samenwerking in de zorg?

Datum:12 januari 2016

We worden steeds ouder en overleven meer kwalen dan onze voorouders. Als patiënt hebben we steeds complexere zorgvragen. Dit betekent dat artsen steeds vaker moeten samenwerken om onze zorgvraag op te kunnen lossen. Bijvoorbeeld, een man van 65 wordt...

Vooroordelen over culturele diversiteit

Vooroordelen over culturele diversiteit

Datum:16 juni 2015
Auteur:Floor Rink

Al bijna vier decennia lang wordt er onderzoek gedaan naar de vraag of organisaties nu baat hebben bij een grote mate van culturele diversiteit onder hun werknemers of niet. Menig onderzoeker en politicus redeneert dat cultureel diverse teams beter zouden...

Vrouwen op de apenrots (deel 2)

Vrouwen op de apenrots (deel 2)

Datum:27 november 2014
Auteur:Bernard Nijstad

In groepen met relatief veel mannen en waarin mannen zich relatief agressief gedragen, worden juist vrouwen invloedrijk. Dat is kort gezegd de– wellicht contra-intuïtieve – bevinding van twee studies die Charlotte Hemelrijk (een biologe), Katherine Stroebe...