Resultaten voor tag: Diversiteit
Impostor-gevoelens: bang om door de mand te vallen
| Datum: | 04 december 2018 |
| Auteur: | Sanne Feenstra |
De rol van de organisatiecultuur
Feminisme 2.0: Opkomen voor de rechten van de man
| Datum: | 16 maart 2017 |
| Auteur: | Jacoba Oedzes |
Woensdag 8 maart jl. was het Internationale Vrouwendag, een dag die jaarlijks in het teken staat van vrouwen en de ongelijkheid waar zij in meer of mindere mate overal ter wereld mee worden geconfronteerd. Het thema, de rol van vrouwen in onze samenleving,...
De valkuil van ons beeld over heterogene teams
| Datum: | 24 mei 2016 |
| Auteur: | Floor Rink |
Sinds de jaren 80 wordt er hevige discussie gevoerd in de management literatuur over het nut van diversiteit. Onder diversiteit verstaan we alle aspecten waarop mensen van elkaar verschillen. De zichtbare, demografische dingen - zoals leeftijd, geslacht en...
Welke financiële prikkels leiden tot meer samenwerking in de zorg?
| Datum: | 12 januari 2016 |
| Auteur: | Lydia de Jong |
We worden steeds ouder en overleven meer kwalen dan onze voorouders. Als patiënt hebben we steeds complexere zorgvragen. Dit betekent dat artsen steeds vaker moeten samenwerken om onze zorgvraag op te kunnen lossen. Bijvoorbeeld, een man van 65 wordt opgenomen...
Vooroordelen over culturele diversiteit
| Datum: | 16 juni 2015 |
| Auteur: | Floor Rink |
Al bijna vier decennia lang wordt er onderzoek gedaan naar de vraag of organisaties nu baat hebben bij een grote mate van culturele diversiteit onder hun werknemers of niet. Menig onderzoeker en politicus redeneert dat cultureel diverse teams beter zouden moeten...
Vrouwen op de apenrots (deel 2)
| Datum: | 27 november 2014 |
| Auteur: | Bernard Nijstad |
In groepen met relatief veel mannen en waarin mannen zich relatief agressief gedragen, worden juist vrouwen invloedrijk. Dat is kort gezegd de– wellicht contra-intuïtieve – bevinding van twee studies die Charlotte Hemelrijk (een biologe), Katherine Stroebe...