Skip to ContentSkip to Navigation

Centre of expertise HRM&OB

Faculty of Economics and Business
Blog
Header image Expertisecentrum
The Connection Crisis in the new World of Work

The Connection Crisis in the new World of Work

Datum:27 september 2022
Auteur:Franzisca Fastje

The lack of social connection is a growing health epidemic [1]. Even though recent technological advancements enable us to connect 24/7 with co-workers and friends, most have struggled with feelings of disconnect at some point in their lives. Especially...

Waarom teams (vaak) niet werken

Waarom teams (vaak) niet werken

Datum:19 september 2022
Auteur:Joost van de Brake

Teams zijn overal en iedereen houdt van teams. Google het woord Team en je vindt talloze superlatieven over het nut en de toegevoegde waarde van werken in teams. Zonder teams geen “synergie” vertelt het internet, want “teamwork makes the dream work” en...

Teams with members that share the same external contacts utilize external information better

Teams with members that share the same external contacts utilize external information better

Datum:12 september 2022
Auteur:Cheng Chen

Information is an important resource for organizational teams to survive and thrive in an increasingly competitive business environment. Especially information or knowledge from people outside the team (e.g., employees from other teams, clients, friends...

Creativiteit – oogst van uitzonderlijke mensen of van harde werkers?

Creativiteit – oogst van uitzonderlijke mensen of van harde werkers?

Datum:30 juni 2022
Auteur:Bernard Nijstad

Wat ziet u voor zich, als u denkt aan een creatief persoon? En wat ziet u als u denkt aan een productief persoon? Ik kan me voorstellen dat u aan verschillende (typen) mensen zou denken. Creatief zijn betekent immers een beetje onaangepast, onvoorspelbaar,...

Moeten vrouwelijk leiders meer aandacht besteden aan netwerken?

Moeten vrouwelijk leiders meer aandacht besteden aan netwerken?

Datum:20 juni 2022
Auteur:Kyra van Hinsberg

Hoewel vrouwen steeds meer leidinggevende functies bekleden, ervaren zij nog altijd meer moeilijkheden om leiderschapsrollen te bemachtigen én te behouden dan hun mannelijke collega’s. Vrouwen worden nog altijd minder vaak aangenomen op de hoogste posities...

Tekorten op de arbeidsmarkt: wat doe je eraan?

Tekorten op de arbeidsmarkt: wat doe je eraan?

Datum:16 juni 2022
Auteur:Peter van der Meer

Nu de economie weer op gang komt na de coronapandemie blijkt dat er grote tekorten zijn op de arbeidsmarkt. Tegenover elke nog resterende werkzoekende staat meer dan één vacature open. Mensen kunnen niet op vakantie, hoe graag ze het ook willen, omdat er...

Rutte en minister Sigrid Kaag: Maakt het uit hoe we over machthebbers schrijven?

Rutte en minister Sigrid Kaag: Maakt het uit hoe we over machthebbers schrijven?

Datum:14 juni 2022
Auteur:Jacoba Oedzes

Het aantal vrouwen in topposities stijgt maar langzaam. Zelfs het instellen van een verplicht quotum leidt in veel gevallen niet tot de gewenste verandering. Een belangrijke reden voor de langzame vooruitgang op dit gebied is het bestaan van gender biases....

Bijval voor een terechtwijzer door omstanders voorkomt norm-erosie

Bijval voor een terechtwijzer door omstanders voorkomt norm-erosie

Datum:07 juni 2022
Auteur:Laetitia Mulder

Stel, tijdens een borrel met wat collega’s vertelt iemand dat ie, bij een selectieproces voor een managementfunctie onlangs, zich niet aan de regel van het bedrijf heeft gehouden om evenveel vrouwen als mannen voor de gespreksronde uit te nodigen. Zelf...

How to get environmental sustainability on the agenda of directors of boards?

How to get environmental sustainability on the agenda of directors of boards?

Datum:09 mei 2022
Auteur:Julia Prömpeler

As companies play a key role in building a sustainable economy and society, they are urged to contribute to managing local and global environmental changes. To what extent companies are well on track with this in large depends on those sitting at the top...

Maximizing the benefits of remote-working, minimizing its downsides

Maximizing the benefits of remote-working, minimizing its downsides

Datum:28 april 2022
Auteur:Edwina Wong

As Covid-19 restrictions relax and we slowly resume in-office work, organizations increasingly contemplate how to integrate remote or hybrid work formats for the long-run. However, with all its experienced benefits and promises, remote work is nevertheless...