Expertisecentrum

Sinds 2022 geldt voor grote bedrijven in Nederland een zogenoemd ingroeiquotum (ook wel diversiteitsquotum of vrouwenquotum) met een streefcijfer van ten minste 30% vrouwen en 30% mannen in het bestuur, de raad van commissarissen (rvc) en de subtop. Al...

The increasing scarcity of skilled workers in domestic labour markets has intensified the need for firms to attract and hire talented workers from abroad. Multinational enterprises (MNEs) have unique advantages in this regard. They can hire foreign workers...

Bij personeelsselectie draait het allemaal om het identificeren van de beste kandidaat. Immers, je wil personeel aannemen dat goed functioneert, toch? Daarom is het des te frappanter dat de manier waarop we selecteren meestal suboptimaal en niet-evidence...

In de snel veranderende arbeidsmarkt van vandaag zetten vrouwen opmerkelijke stappen in de arbeidsdeelname. Zo is het netto percentage van arbeidsdeelname door vrouwen van 70,7% in 2013 gestegen naar 78,7% in 2022 (voor mannen respectivelijk 82,7 en 87,8%,...

De toenemende diversiteit in onze maatschappij, het moeten overgaan op een duurzamer leven, dure huisvesting en de vergrijzende populatie roepen de vraag op hoe we iedereen in Nederland van goede zorg kunnen voorzien en op welke wijze dat het beste...

Organizational change has become more than just a necessity; it is the key to organizational survival and success. Companies across industries are confronted with dynamic market conditions, disruptive technologies, and shifting customer expectations. As a...

Unlimited paid leave (UPL) policies have gained popularity as a way to complement flexible work arrangements. The policies are implemented in several knowledge-driven companies such as LinkedIn and Zoom in the United States. Many companies in Germany and...

“Why do you do this job?” The experience of questioning and reflecting on the meaning of work is inevitable for every adult. Some would say working is for money while others prefer to attain self-fulfillment. In academic literature, the former is usually...

Recent vroeg ik in een college over werkontwerp aan de studenten of hun persoonlijkheid of de werksituatie het meest bepalend zou zijn voor hun prestatiegedrag in hun latere werk. De meeste studenten gaven resoluut aan te verwachten dat hun persoonlijkheid...

The Netherlands has been a pioneer in the field of working from home (WFH) already before the COVID pandemic, with more than 30% of the working population WFH at least once a week [1]. Now, we see that WFH is growing further with a shift to WFH to a...