Skip to ContentSkip to Navigation

Centre of expertise HRM&OB

Faculty of Economics and Business
Blog
Header image Expertisecentrum
Werkt thuiswerken?

Werkt thuiswerken?

Datum:17 januari 2022
Auteur:Peter van der Meer

Door de coronapandemie werken we nu, met een relatief korte onderbreking, een groot gedeelte van onze werkdag thuis. Ongewild is dit een grootschalig experiment. Niet dat er voorheen geen gebruik gemaakt werd van het thuiskantoor, maar lang niet op zo’n...

Bestaand succes voortzetten of juist innoveren? Een kwestie van balans

Bestaand succes voortzetten of juist innoveren? Een kwestie van balans

Datum:20 december 2021
Auteur:Bernard Nijstad

Uitmelken van een succesvolle manier van werken of een succesvol product (exploitatie) is verleidelijk, maar kan als je niet innoveert (exploratie) raak je achterop. Organisaties moeten een balans vinden tussen exploitatie en exploratie: bestaande...

As a leader, when to stay close to your team? Team size matters

As a leader, when to stay close to your team? Team size matters

Datum:06 december 2021
Auteur:Yingjie Yuan

Managers often struggle to find a perfect distance among followers. How close should it be? Should leaders walk around employees day-to-day for timely instructions and corrections? Or can leaders stay away from followers’ practices?

Bereidheid tot vaccinatie valt goed aan te moedigen met morele argumenten

Bereidheid tot vaccinatie valt goed aan te moedigen met morele argumenten

Datum:10 november 2021
Auteur:Laetitia Mulder

In de COVID-19 crisis lijkt het nut van vaccinatie actueler dan ooit. Veel werkgevers worstelen met de vraag in hoeverre ze vaccinatie onder hun personeel moeten aanmoedigen, en hoe ze dat het beste kunnen doen. Maar al vóór de COVID-19 crisis was dit een...

Voor het eerst meer dan 30% vrouwen in topposities: zijn we er nu?

Voor het eerst meer dan 30% vrouwen in topposities: zijn we er nu?

Datum:26 oktober 2021
Auteur:Kyra van Hinsberg

Vrouwen vertegenwoordigen een steeds groter percentage van de top van organisaties. In 2021 werd 31% van de senior-managementfuncties wereldwijd bekleed door vrouwen; het is voor het eerst dat het aandeel vrouwen in leidinggevende functies hoger is dan 30%...

High task conflict perceivers may be a valuable resource in a team while being vulnerable

High task conflict perceivers may be a valuable resource in a team while being vulnerable

Datum:18 oktober 2021
Auteur:Cheng Chen

Task conflict is inevitable in organizational teams as members have different opinions, understanding, and preferences towards the task from time to time. Task conflict, if not being managed properly, can transform into relationship conflict and harm team...

Leidt meer zelfsturing in teams tot autonomie?

Leidt meer zelfsturing in teams tot autonomie?

Datum:14 oktober 2021
Auteur:Jacoba Oedzes

Organisaties maken al lange tijd gebruik van zelfsturende teams. Dit zijn teams waarin medewerkers gezamenlijk het werk organiseren, zichzelf leidinggeven en collectief verantwoordelijk zijn voor prestaties en uitkomsten. Ook binnen organisaties die de rol...

Natural Language Processing in Organizational Research

Natural Language Processing in Organizational Research

Datum:05 oktober 2021
Auteur:Peer Stiegert

Natural language processing (NLP) is located at the intersection of data science, artificial intelligence and linguistics. In a nutshell, it is the process of computers organizing written or spoken human language and analysing it in such a way that the...

Managing workplace stress with physiolitics: leveraging benefits and addressing concerns

Managing workplace stress with physiolitics: leveraging benefits and addressing concerns

Datum:28 september 2021
Auteur:Nevena Ivanovic

In 2019 in the Netherlands, 35% of employees indicated work-related stress as a reason for absenteeism and 17% reported burnout complaints [1] costing companies over 3 billion euros [2]. While interventions to reduce occupational stress have in general...

Diversiteit in de boardroom: Alleen aandacht voor representativiteit en vrouwenquota is onvoldoende

Diversiteit in de boardroom: Alleen aandacht voor representativiteit en vrouwenquota is onvoldoende

Datum:06 september 2021
Auteur:Floor Rink

Ieder najaar komt de Female Board Index uit, met daarin het meest recente p ercentage van vrouwelijke topbestuurders en commissarissen in Nederland. Deze index geniet veel aandacht in de media omdat de groei van het aantal vrouwen aan de top nog altijd...