Bereidheid tot vaccinatie valt goed aan te moedigen met morele argumenten
Datum: | 10 november 2021 |
Auteur: | Laetitia Mulder |
In de COVID-19 crisis lijkt het nut van vaccinatie actueler dan ooit. Veel werkgevers worstelen met de vraag in hoeverre ze vaccinatie onder hun personeel moeten aanmoedigen, en hoe ze dat het beste kunnen doen. Maar al vóór de COVID-19 crisis was dit een...
Voor het eerst meer dan 30% vrouwen in topposities: zijn we er nu?
Datum: | 26 oktober 2021 |
Auteur: | Kyra van Hinsberg |
Vrouwen vertegenwoordigen een steeds groter percentage van de top van organisaties. In 2021 werd 31% van de senior-managementfuncties wereldwijd bekleed door vrouwen; het is voor het eerst dat het aandeel vrouwen in leidinggevende functies hoger is dan 30%...
High task conflict perceivers may be a valuable resource in a team while being vulnerable
Datum: | 18 oktober 2021 |
Auteur: | Cheng Chen |
Task conflict is inevitable in organizational teams as members have different opinions, understanding, and preferences towards the task from time to time. Task conflict, if not being managed properly, can transform into relationship conflict and harm team...
Leidt meer zelfsturing in teams tot autonomie?
Datum: | 14 oktober 2021 |
Auteur: | Jacoba Oedzes |
Organisaties maken al lange tijd gebruik van zelfsturende teams. Dit zijn teams waarin medewerkers gezamenlijk het werk organiseren, zichzelf leidinggeven en collectief verantwoordelijk zijn voor prestaties en uitkomsten. Ook binnen organisaties die de rol...
Natural Language Processing in Organizational Research
Datum: | 05 oktober 2021 |
Auteur: | Peer Stiegert |
Natural language processing (NLP) is located at the intersection of data science, artificial intelligence and linguistics. In a nutshell, it is the process of computers organizing written or spoken human language and analysing it in such a way that the...
Managing workplace stress with physiolitics: leveraging benefits and addressing concerns
Datum: | 28 september 2021 |
Auteur: | Nevena Ivanovic |
In 2019 in the Netherlands, 35% of employees indicated work-related stress as a reason for absenteeism and 17% reported burnout complaints [1] costing companies over 3 billion euros [2]. While interventions to reduce occupational stress have in general...
Diversiteit in de boardroom: Alleen aandacht voor representativiteit en vrouwenquota is onvoldoende
Datum: | 06 september 2021 |
Auteur: | Floor Rink |
Ieder najaar komt de Female Board Index uit, met daarin het meest recente p ercentage van vrouwelijke topbestuurders en commissarissen in Nederland. Deze index geniet veel aandacht in de media omdat de groei van het aantal vrouwen aan de top nog altijd...
Post-lockdown samenwerking: Van online terug naar face-to-face?
Datum: | 01 juli 2021 |
Auteur: | Thom de Vries |
Na een lange periode van online meetings wordt het binnenkort wellicht weer mogelijk om offline en face-to-face samen te werken met collega’s. In de komende tijd is het daarom belangrijk te overwegen hoe face-to-face samenwerking weer deel kan uitmaken van...
Hybride werken - leidt dit tot winst voor de kantoortijgers ten koste van de thuiswerkers?
Datum: | 29 juni 2021 |
Auteur: | Janka Stoker |
Als alles goed gaat, keren we na de zomervakantie - in elk geval deels - terug naar onze werkplek. Na maanden verplicht thuiswerken, zullen velen er naar snakken om het huis te verlaten. Anderen zijn er inmiddels helemaal aan gewend, en zien vooral ook...
Frenkie de Jong en de paradox van zijn tijdelijk minder presenteren
Datum: | 21 juni 2021 |
Auteur: | Onne Janssen |
'Minder hoog niveau dan verwacht van Frenkie de Jong, maar te vroeg voor oordeel' - www.voetbalprimeur.nl (14 juli 2020)