Violation of expectations make the organizational scandal
A recent scandal shook the United Nations Relief and Works Agency for Palestine Refugees (UNRWA), forcing the head of the agency, and several senior managers to resign. Allegations against the managers include sexual misconduct, nepotism and other abuses...
Horen bij meerdere sociale groepen is gunstig, maar kan ook stress opleveren
Voor veel mensen is hun werk een belangrijk deel van hoe ze zichzelf zien. Werken is een belangrijk deel van ons leven, we besteden er immers gemiddeld zes uur per dag aan. Bovendien zijn groepen op het werk waar men deel van uitmaakt een belangrijke bron...
Getting the right expertise to the problem at hand by building expertise networks
Auditors provide independent assurance for the reliability of the financial reporting of public and private companies for various purposes, such as loan contracts with banks, raising equity capital from stock markets, etc. As business transactions become...
Ik, jij, wij? Het benoemen van identiteit in samenwerkingsverbanden
Het Senseoapparaat is voor velen – ook voor mij - een bekend gezicht in de keuken. Dit apparaat is een voorbeeld van de uitkomst van een succesvolle alliantie: een hechte, langdurige, voor alle partijen nuttige samenwerking tussen twee of meer...
Colloquium: Russell Johnson, Michigan State University
Colloquium: Russell Johnson, Michigan State University - https://broad.msu.edu/profile/rjohnson/
Predicting acceptance of new (environmental) policies
In our lives, privately or in our work context, acceptance or decline of change is omnipresent. Either when new policies affect us (new organizational policies, national laws) or when we ourselves want to stir change. However, in general, many people do...
Survive by learning from disorder
Over the summer I read a book that challenged some of my beliefs about my own research field. The book ‘Antifragile’ [1], written by Nassim Nicholas Taleb, a controversial Lebanese-American philosopher, statistician, former trader and risk analyst, deals...
Colloquium: Niranjan Janardhanan, London School of Economics
Colloquium: Niranjan Janardhanan, London School of Economics (https://www.lse.ac.uk/management/people/academic-staff/njanardhanan)
Vrouwenquotum kan alleen (blijvend) effect hebben als ook de werkomgeving verandert
D66 gaat strijden voor een tijdelijk vrouwenquotum. De Technische Universiteit Eindhoven kreeg internationale aandacht voor haar besluit tijdelijk alleen nog vrouwen aan te stellen. Rianne Letschert, de net tot topvrouw van het jaar uitgeroepen rector van...
Integrating exploration and exploitation at individual level boosts overall performance
After years of research, it is an established consensus that in order for the organisation to adapt, thrive and innovate, their operation must balance between exploration and exploitation. Exploration refers to activities focused on discovering and...