Resultaten voor tag: Performance
How to improve your supervisory board performance
Supervisory boards around the world are tasked with supervising the firm’s managers and with improving firm strategy, both with the aim of ensuring the survival and prosperity of the firm. To do so effectively, they are required by governance laws or by...
Does it (still) payoff to be ‘authentic’?
Most of us who are interested or invested in the field of leadership have heard the term before: authentic leadership. Every now and then someone will tell you to just “be yourself,” “to do the right thing,” and “to do what you feel is right,” amongst...
Adaptieve medewerkers
Organisaties moeten ten alle tijde goed presenteren, zelfs wanneer marktomstandigheden veranderen, het economische klimaat verminderd of belangrijke medewerkers vertrekken. Dit vraagt om medewerkers met “adaptief vermogen”. Er zijn echter barrières binnen...
Waarom SMART ook wel eens STUPID kan zijn
In de performance management literatuur is de zogenaamde SMART aanpak welbekend. Het acroniem SMART staat voor de Engelse termen Specific, Measurable, Achievable, Relevant en Time-bounded. De SMART aanpak is gebaseerd op de ‘goal setting’ theorie en pleit...