Resultaten voor tag: Selectie
We weten steeds beter waardoor de hardnekkige salariskloof ontstaat, tijd voor actie!
| Datum: | 18 februari 2020 |
| Auteur: | Janka Stoker |
Het Nationale Salarisonderzoek 2019 van Intermediair en Nyenrode Business Universiteit onder meer dan 40.000 respondenten laat een schokkende stijging zien van de salariskloof tussen mannen en vrouwen. Sinds 2017 is die kloof namelijk gegroeid. Bovendien...
Leiders selecteren copieën van zichzelf: van old-boys naar new-girls netwerken?
| Datum: | 15 april 2019 |
| Auteur: | Janka Stoker en Floor Rink |
Het wil maar niet echt opschieten met het percentage vrouwen op leidinggevende topposities. In Nederland kennen we al sinds 1 januari 2013 (!) de Wet Bestuur en Toezicht (Wbt), waarin het streefcijfer van 30% vrouwen aan de top wettelijk is verankerd....
Was de val van KLM-CEO Eurlings te voorspellen?
| Datum: | 27 oktober 2014 |
| Auteur: | Janka Stoker en Harry Garretsen |
Het plotselinge en snelle vertrek van CEO Camiel Eurlings bij KLM kwam voor velen onverwacht: de wonderboy van het CDA zou een gouden toekomst tegemoet gaan als CEO in het bedrijfsleven. Maar niets bleek minder waar. Het falen van Eurlings is een indicatie...
Personeel selecteren in verschillende sollicitatierondes: hoe doe je dat?
| Datum: | 27 mei 2014 |
| Auteur: | Laetitia Mulder |
U kent het wel: een open vacature en een berg sollicitatiebrieven en CV’s. En dan maar daaruit die ene talentvolle persoon selecteren. Niet altijd makkelijk maar er zijn er allerlei instrumenten om daarbij te helpen: de CV’s zelf, persoonlijkheids testen,...