Skip to ContentSkip to Navigation
Expertisecentrum HRM&OB
Faculteit Economie en Bedrijfskunde
Expertisecentrum Human Resource Management & Organisational Behaviour Blog
Header image Expertisecentrum

Resultaten voor tag: Flexibiliteit

De flexibele arbeidsmarkt

De flexibele arbeidsmarkt

Datum:24 maart 2020
Auteur:Peter van der Meer

Vooraf:  Het zijn de flexibele werkenden die de eerste klappen van het coronavirus opvangen. Zij worden niet meer opgeroepen, hun contracten worden niet meer verlengd en uitzendkrachten niet meer ingehuurd. Ook een groot deel van de zzp’ers zien hun...

De meerwaarde van minder flexibiliseren

De meerwaarde van minder flexibiliseren

Datum:27 maart 2018
Auteur:Peter van der Meer

6 maart jl. presenteerde het Centraal Planbureau het centraal economisch plan 2018 (1). Daarin staan de prestaties en de verwachtingen omtrent deze prestaties van de Nederlandse economie. Premier Rutte en zijn kabinet stonden juichend langs de zijlijn,...

Efficiënt en flexibel organiseren

Efficiënt en flexibel organiseren

Datum:29 september 2015
Auteur:Thom de Vries

Er zijn twee prototypische manieren waarop organisaties taken en bevoegdheden intern kunnen structuren. Enerzijds is er de mechanistische manier van organiseren waarbij medewerkers onder een strak hiërarchisch regime en volgens gestandaardiseerde “best...

Multitasken op het werk: kan het, werkt het, en moeten we het proberen te voorkomen?

Multitasken op het werk: kan het, werkt het, en moeten we het proberen te voorkomen?

Datum:27 januari 2015

Over multitasken wordt veel geschreven. Een greep uit het nieuws vertelt ons dat mannen er meer moeite mee hebben dan vrouwen [1], of juist het tegenovergestelde [2], dat het ongeveer even slecht is voor onze productiviteit als marihuana [3], en, om het...

Adaptieve medewerkers

Adaptieve medewerkers

Datum:08 april 2014
Auteur:Thom de Vries

Organisaties moeten ten alle tijde goed presenteren, zelfs wanneer marktomstandigheden veranderen, het economische klimaat verminderd of belangrijke medewerkers vertrekken. Dit vraagt om medewerkers met “adaptief vermogen”. Er zijn echter barrières binnen...