Participatiemogelijkheden in werk van Wajonggerechtigden: cohort studie met 2-jarige follow-up

Samenvatting:

Jongeren met een arbeidshandicap nemen in onze samenleving een kwetsbare positie in. Deze jongeren hebben geen werkervaring omdat de arbeidsongeschiktheid veelal ontstaat vóórdat zij de arbeidsmarkt betreden. De Wet Arbeidsongeschiktheidsvoorziening JONGgehandicapten (Wajong) biedt deze jongeren een uitkering. Er zijn verschillende participatiemogelijkheden voor Wajonggerechtigden, zoals regulier werk, werken in WSW-verband, dagbesteding AWBZ of vrijwilligerswerk. Kennis over de participatiemogelijkheden van de Wajongers in werk en de factoren die het benutten van deze mogelijkheden in de praktijk beïnvloeden is echter beperkt beschikbaar. Het doel van dit onderzoek is het beschrijven van de groep Wajonggerechtigden na instroom in de Wajong en het in kaart brengen van factoren die van invloed zijn op de participatiemogelijkheden in werk van Wajonggerechtigden.

In dit project staan de kenmerken van de Wajonger en de werkgever (bij regulier dienstverband) en het ingezette instrumentarium (regelingen, subsidies, begeleidingstrajecten) centraal. Het gaat om een prospectief cohortonderzoek met een 2-jarige follow-up periode. Op basis van kwalitatieve en kwantitatieve data-analyses worden de kenmerken van de Wajonggerechtigden beschreven en onderzocht welke factoren de integratie in regulier werk beïnvloeden. Op basis van het onderzoek wordt een aangepast intakeformulier voor de arbeidsdeskundige jeugd ontwikkeld en een overzicht van factoren met een voorspellende waarde voor arbeidsparticipatie.