Het effect van leiderschap en coping op ziekteverzuim bij verpleegkundigen

Samenvatting:

Binnen een ziekenhuis in Friesland met 1153 werknemers worden meerdere onderzoeksvragen uitgezet:

• Associatie tussen verzuimfrequentie en werk- en persoonsgerelateerde factoren
• De relatie tussen copingstijlen en ziekteverzuim
• De relatie tussen actieve en passieve copingstijlen onder verpleegkundigen in Noorwegen en Nederland met ziekteverzuim
• Hoe het staat met de overeenstemming in beoordeling van bedrijfartsen van het willen en kunnen (ability and willingness (confidence/motivation)) van werknemers m.b.t. werkhervatting
• Wat is de invloed van de leidinggevende op geregistreerd verzuim in het kader van situationeel leiderschap
• Wat is het effect van de managementwissel op bruto en netto verzuim
• Wat is de invloed van een training in het toepassen van de meest effectieve leiderschapsstijl op het verzuim
• Wat typeert een 0-verzuimer