HR beleid

Het duurzame HR-beleid en de uitvoering hiervan worden gedaan door de afdeling HR van de universiteit. De centrale thema’s zijn Duurzame Inzetbaarheid en Diversiteit & Inclusiviteit. De belangrijkste speerpunten op dit gebied zijn:

➔ Medewerkers zijn vakbekwaam, gemotiveerd en vitaal

➔ Ontwikkelingsgerichte cultuur bij medewerkers en leidinggevenden

➔ Bevorderen van diversiteit en inclusiviteit in de organisatie