Arbeidsrecht

Als advocaat bij Nysingh adviseer en procedeer ik over arbeidsrechtelijke vraagstukken. Hierbij kun je denken aan arbeidsvoorwaarden, arbeidsongeschiktheid, individueel en collectief ontslag en het wijzigen of opmaken van arbeidsovereenkomsten.

Mijn functie is interessant omdat geen (juridische) vraag of kwestie hetzelfde is! Iedere keer komen er nieuwe vragen voorbij waar goed over nagedacht moet worden. Daarnaast moet je als advocaat ook nadenken over de praktische invulling van je adviezen. Zodra je weet hoe het juridisch zit, moet je dat kunnen vertalen naar een praktische uitvoering. Hoe kan je cliënt invulling geven aan hetgeen je geadviseerd hebt? Hierdoor blijf ik ook goed op de hoogte van wat er binnen de bedrijven van onze cliënten gebeurt, wat mijn functie dynamisch en interessant maakt.

JFV Bedrijven- & Instellingendag
Tijdens mijn zoektocht naar een stageplek kwam ik via de Bedrijven- en Instellingendag georganiseerd door de juridische faculteitsvereniging in Groningen in aanraking met Nysingh. Na een leuk (digitaal) gesprek -covid was nog aan de orde van de dag- besloot ik te solliciteren voor een stage. In maart/april 2023 heb ik een kantoorbrede stage gelopen bij Nysingh op de vestiging in Utrecht. Dat is van beide kanten goed bevallen en zodoende ben ik na het afronden van mijn scriptie aangenomen op de sectie arbeidsrecht.

Gemiddelde werkdag
Meestal begint mijn dag om 08:45. Op maandag en woensdag starten wij met onze sectie met een zogenoemd clusteroverleg. Hierin bespreken we welke zaken er lopen en wat we die dag en/of week gaan doen. Daarna werk in mijn mailbox bij. Vervolgens ga ik bezig met taken die op mijn lijstje staan. Het gaat veelal om het doen van juridisch onderzoek en het schrijven van adviezen of processtukken. Soms kan er een spoedgeval tussendoor komen. Gedurende de dag staan vaak nog een aantal (bel)afspraken gepland met cliënten waar ik bij ben. Dan wordt er een nieuwe zaak of een gegeven advies besproken. Op vrijdagmiddag wordt het weekend ingeluid met een vrijmibo!

Praktijk
Ik kom tijdens het schrijven van adviezen en/of processtukken dagelijks in aanraking met wat ik heb geleerd tijdens mijn studie rechten. Zowel de juridisch inhoudelijke kennis die ik tijdens mijn studie rechten aan de RUG heb geleerd komt voorbij, alsook de schriftelijke- en onderzoeksvaardigheden die ik heb geleerd komen aan bod.

Een verplicht onderdeel van de master is het volgen van ‘recht in praktijk’. Ik heb dit onderdeel bijvoorbeeld ingevuld met het lopen van een stage. Daarnaast volg je ook een seminaar naar keuze. Ook de invulling van deze seminaar kan je zelf bepalen. Destijds koos ik voor het seminaar burgerlijk procesrecht om meer ervaring op te doen voor het schrijven van processtukken en het voordragen van een pleidooi. Tot slot kan je ook een aantal keuzevakken kiezen. Op deze manier kan je de focus en richting van je master zelf bepalen. Dat vond ik erg waardevol.

Een tip die ik aan studenten zou meegeven is om tijdens de studie stages te lopen om veel ervaring op te doen en te kijken waar je interesses liggen. Hier heb ik zelf ook veel aan gehad om te bepalen wat ik na mijn studie wilde gaan doen!

Ik ben in 2018 begonnen met de bachelor rechtsgeleerdheid aan de Rijksuniversiteit in Groningen. Al tijdens de middelbare schoolperiode leek de studie rechten mij erg leuk. Ik weet niet precies waar die gedachte vandaag kwam, ook gelet op het feit dat niemand in mijn omgeving een juridische achtergrond heeft. Toch werd mijn enthousiasme steeds meer aangewakkerd, zeker nadat ik met een rechter in de Rechtbank Noord-Nederland had gesproken en ik naar de open dag was geweest.

Na het afronden van de bachelor in 2021, stond ik voor de masterkeuze. Er zijn veel onderwerpen die mij kunnen boeien, dus ik wist niet meteen welke richting ik op wilde. Bij het bekijken van de vakkenlijst spraken de vakken van de master Arbeidsrecht mij het meeste aan. Ook speelde mee de gedachte dat ik met deze master daadwerkelijk iets kan beteken voor mensen (werknemer én werkgever), omdat het arbeidsrecht een maatschappelijke en sociale functie heeft. Werk is het fundament van onze maatschappij en voor veel mensen is het ook een deel van hun identiteit. Ook het dynamische aspect sprak mij aan: het arbeidsrecht is altijd in beweging. Dat is ook de reden waarom ik heb gekozen voor een scriptie op dit gebied. De titel ‘Green is the new black’ geeft al aan dat het arbeidsrecht dynamisch en volop in ontwikkeling is. Mijn onderzoek zag op de mogelijkheden van een werkgever om de arbeidsvoorwaarden te wijzigen in het kader van de ‘groene transitie’, zonder dat de werknemer daaraan wil meewerken. Denk bijvoorbeeld aan afschaffing van de autoleaseregeling. Mijn conclusie is dat het beroep op een milieubelang bij de rechter momenteel nog weinig kansrijk is, maar dat deze kans groter zal zijn op het moment dat de voor de werknemer nadele gevolgen van een arbeidsvoorwaardenwijziging (deels) teniet worden gedaan. Bijvoorbeeld met een gratis OV-abonnement of een financiële compensatie. Het kan niet zo zijn dat de werknemer (alleen) moet opdraaien voor de wens van verduurzaming. Het beschermde karakter van arbeidsrecht en de belangenafweging die steeds gemaakt moet worden, is reuze interessant om te bestuderen. Het arbeidsrecht is casuïstisch en concreet: als je ziet wat recht voor mensen kan betekenen, dan begint het te leven. Dit boeiende aspect komt ook zeker naar voren tijdens de masterclass procederen in arbeidsrechtzaken, waarbij je een kijkje neemt in zowel de advocatuur als de rechtspraak. En wie weet: misschien brengt dit praktijkvak je direct naar je toekomstige werkgever waar je met al je passie en plezier kunt inzetten voor een meer rechtvaardige samenleving. Is dat niet waar we het uiteindelijk voor doen?

Na mijn bachelor IT-recht, heb ik gekozen voor de master arbeidsrecht in Groningen. Voor mij was het vanzelfsprekend om mijn master te volgen op de RUG; de kwaliteit van het onderwijs is hoog en de stad is erg gezellig. Groningen is een bruisende stad, vol met studenten. Dit maakt dat ik me er altijd enorm thuis heb gevoeld. De keuze voor de masterspecialisatie arbeidsrecht is voor mij de juiste gebleken, niet in de minste plaats vanwege de praktijkgerichte onderdelen.

Ik heb in het bijzonder genoten van de bijeenkomsten van de masterclass Procederen in arbeidszaken. Tijdens deze masterclass houd je je bezig met onderwerpen die in de praktijk vaak voorkomen. Je schrijft processtukken en adviezen en presenteert de gevonden oplossingen aan specialisten uit de praktijk tijdens bijeenkomsten op locatie. De onderwerpen variëren van ziekte en ontslag van werknemers tot procedures bij de Ondernemingskamer, maar ook staking en wijziging van arbeidsvoorwaarden. De bijeenkomsten vormen ook een goede gelegenheid om je medestudenten beter te leren kennen; het kwam meer dan eens voor dat we na een masterclass gezamenlijk hebben gedineerd. Deze masterclasses bieden daarnaast ook gelegenheid tot informele kennismaking met het kantoor of de instelling die bezocht wordt. Naar aanleiding van de masterclass bij DeHaan Advocaten en Notarissen bijvoorbeeld werd ik uitgenodigd om te solliciteren voor een student-stage. De focus van deze stage lag op de praktijkgroep arbeidsrecht, waarbij ik hetgeen ik heb geleerd tijdens de mastervakken in de praktijk kon toepassen. Dat het arbeidsrecht op die manier tot leven kwam, vond ik fantastisch!

Een van de hoogtepunten was mijn deelname en winst van de landelijke arbeidsrechtelijke pleitwedstrijd Max Rood in Leiden. Eén week voor de pleitwedstrijd werd de casus voor de voorronde verstrekt, die zag op de botsing tussen de uitingsvrijheid van de werknemer en de belangen van de werkgever. Tijdens de finalecasus stond het ontslag op staande voet centraal. Ondanks de korte voorbereidingstijd voor de finale, hebben we een goed juridisch pleidooi kunnen houden en zodoende mocht de wisselbeker voor het eerst mee naar Groningen.

Het arbeidsrecht heeft betrekking op zowel corporate als persoonlijke zaken. Ik kan de specialisatie aanraden aan iedereen die enthousiast wordt van beide kanten afzonderlijk, maar ook van het snijvlak daarvan.

Ik ben in Groningen begonnen met mijn Bachelor Rechtsgeleerdheid, omdat ik graag 'de spelregels van de samenleving' wilde studeren.

Groningen is een van de faculteiten die goed aangeschreven staat in Nederland en het is dé studentenstad van Nederland. Voor mij was deze keuze dus eenvoudig. Vanwege de goede bacheloropleiding heb ik ervoor gekozen mijn master ook in Groningen te doen. Mijn keuze is gevallen op de masterspecialisatie Arbeidsrecht, omdat ik het vak Inleiding Sociaalrecht uit de bachelor erg interessant vond.

Of het nu om een bijbaan tijdens het studentenleven gaat, of om een ‘grotemensenbaan’, iedereen heeft met het arbeidsrecht te maken. Het leukste aan de specialisatie vind ik de actualiteit. Omdat de beroepsbevolking constante aandacht van de regering heeft, verandert de wet vaak. De docenten brengen je enthousiast op de hoogte van deze recente ontwikkelingen. Zij hebben duidelijk veel passie voor hun vak. Ik merkte dat ik tijdens mijn stage bij een advocatenkantoor deze passie ook ontwikkelde, omdat je door wat praktijkervaring goed weet waar je het voor doet. Natuurlijk heb ik mij ook afgevraagd wat de baanmogelijkheden zijn. Hierover heb ik mij niet te druk gemaakt. Je kan bijvoorbeeld werken als jurist of HR-adviseur binnen personeelszaken of als advocaat in een groot of klein kantoor. Er is altijd werkgelegenheid omdat iedere dag wel een nieuwe werknemer wordt aangenomen, iemand wordt ontslagen, of iemand wisselt van baan.

Naast mijn studie ben ik actief bij een studievereniging. Door middel van commissiewerk en borrels bouw je al gauw een netwerk op van studenten die dezelfde interesse hebben. Dit heeft mij geholpen tijdens het studeren, maar is ook goed voor als je na je studie een baan zoekt. Ik kan de specialisatie Arbeidsrecht warm aanbevelen aan studenten die het recht interessant vinden, maar ook gevoel hebben voor de menselijke factor die bij het arbeidsrecht komt kijken.

Update 12 maart 2021
Inmiddels ben ik werkzaam als advocaat Arbeidsrecht bij DeHaan Advocaten en Notarissen. Benieuwd naar mijn ervaringen hier? Bekijk dan deze video over de master Arbeidsrecht.

Het arbeidsrecht is een rechtsgebied waar veel mensen in onze maatschappij mee te maken hebben en waarin altijd ontwikkelingen zijn.

In Groningen is de specialisatie Arbeidsrecht zowel breed als verdiepend. Zo komen het Europese en internationale arbeidsrecht aan bod en wordt er onderwezen in het ondernemingsrecht en sociaalzekerheidsrecht. De specialisatie heeft een dynamisch en interactief karakter. In de masterclass ‘Procederen in arbeidszaken’ bijvoorbeeld stellen studenten zelf processtukken op en pleiten zij om te ervaren hoe een procedure in de praktijk verloopt. Regelmatig worden colleges verzorgd door gastdocenten uit de arbeidsrechtelijke praktijk.

Het arbeidsrecht is overal om je heen en daarom al snel praktisch toepasbaar. Het is een verdiepende academische studie waarin je je bezig houdt met fundamentele rechtsvragen. Met een master arbeidsrecht op zak kun je terecht in veel verschillende functies.

Het leuke aan mijn functie vind ik de interactie met de studenten. Onderwerpen uit de colleges keren met regelmaat terug in de actualiteit, dit maakt het levendig.

Gerdien Oldenhuis is docent Arbeidsrecht en onderzoeker bij de Faculteit Rechtsgeleerdheid.