Best Paper Award 2012 LAEMOS for paper Rafael Wittek, Liesbet Heyse and Fernando Nieto Morales
The board of the 4th Latin American and European Meeting on Organizational Studies (LAEMOS - www.laemos2012.org) selected the article by Fernando Nieto Morales, Rafael Wittek and Liesbet Heyse After the Reform: Change in Dutch Public and Private Organizations as the best paper by scholars of 2012. The LAEMOS meeting took place in Ajijic, Mexico, March 27-30, 2012.
The paper addresses the issue of whether Dutch public organizations, after 20 years of administrative reform, react to the same covariates of organizational change as their private counterparts. The article is to be published shortly in the Journal of Public Administration Research and Theory.
| Laatst gewijzigd: | 04 juli 2014 21:31 |
Meer nieuws
-
09 april 2024
Kirsten van den Bosch: ‘Studenten verbinden met de praktijk is echt in elke opleiding haalbaar’
Dr. Kirsten van den Bosch en haar team wonnen de Best Practice Award 2024 met hun initiatief om studenten te verbinden met organisaties om echte problemen op te lossen binnen Academic Learning Communities.
-
03 april 2024
Onderzoek: veel stress bij Groningers vanwege de gaswinningsproblematiek, ook onder ouderen
De gaswinningsproblematiek heeft nog altijd veel effect op mensen in Groningen. Uit vragenlijstonderzoek blijkt dat mensen die meerdere keren schade aan hun woning hadden, een steeds slechtere gezondheid hebben. Daarnaast laten interviews met...
-
05 maart 2024
'Ook grijze muizen kunnen creatief zijn'
Organisatiepsycholoog Eric Rietzschel onderzoekt creativiteit op de werkvloer. Volgens hem helpt creativiteit ons om verder te komen, maar is er ook een negatieve kant.