Skip to ContentSkip to Navigation
Over ons Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen

Susanne Scheibe: wat zijn de voordelen van oudere werknemers?

Wat zijn de voordelen van oudere werknemers?

Als we met studenten en hr-professionals over onderzoek naar oudere werknemers praten, blijken ze vaak verrast over hoe veelzijdig en fascinerend ouder worden eigenlijk is. Veel mensen denken vooral negatief over ouderdom. Ze zien oudere werknemers als traag en minder competent en hun eigen oude dag als een grauwe toekomst. Mensen willen oud worden, maar niet oud zijn. Toch bewijst mijn vakgebied dat deze negatieve beelden onterecht zijn.

Susanne Scheibe

Ouder worden heeft ook voordelen, bijvoorbeeld op het gebied van emotioneel functioneren en welzijn. Uit onze onderzoeken blijkt dat oudere werknemers beter met bepaalde emotionele aspecten en dagelijkse stress kunnen omgaan, en dat ze emotioneel stabieler zijn en meer welzijn ervaren. Deze emotionele voordelen vertalen zich naar meer tevredenheid en een betere balans tussen werk en privé. Daarom zijn oudere werknemers – volgens ons – zeer geschikt om jongere collega’s te leren hoe ze op de lange termijn welzijn en effectiviteit kunnen blijven combineren. Tegelijkertijd wordt iedereen op een andere manier ouder. Onlangs zijn we begonnen met een onderzoek naar de vraag in hoeverre werkomstandigheden emotionele vaardigheden en welzijn kunnen verbeteren of verslechteren.

Zijn sommige werkomgevingen beter geschikt om de voordelen van ouder worden te versterken? Benadrukken andere werkomgevingen juist de kwetsbaarheden van het ouder worden? Ik hoop dat dit onderzoek ons leert de bijdrage van oudere werknemers te waarderen en handreikingen biedt om werkomgevingen optimaal in te richten voor alle generaties.

S. (Susanne) Scheibe, Prof
Voornaam
Susanne
Telefoon
E-mail
Kamer
H.0379
Functie
Hoogleraar Psychologie
Expertise
Oudere werknemers, gezondheid en welzijn op het werk, emotionele ontwikkeling op volwassen leeftijd, emotieregulatie en coping, empathie
Laatst gewijzigd:03 september 2019 09:05
View this page in: English