Beleid en informatie

Verklaring Diversiteit en Inclusie

Diversiteit en inclusie zijn essentiële pijlers binnen de universitaire gemeenschap. De verklaring Diversiteit en Inclusie beschrijft wat onder deze begrippen wordt verstaan en welke uitgangspunten daarbij centraal staan.

Universitair actieplan Diversiteit en Inclusie

Het algemene doel van het D&I-beleid van de RUG is dat studenten en medewerkers zich thuis voelen en een gevoel van verbondenheid ervaren.

Focuspunten in 2021-2025:

1. De zichtbaarheid en urgentie van het thema diversiteit en inclusie wordt gecommuniceerd als voorwaarde voor wetenschappelijk succes en als onderdeel van het strategisch plan van de RUG.
2. We vergroten het bewustzijn van de toegevoegde waarde van diversiteit en het bestaan ​​van privileges en vooroordelen, om een ​​cultuuromslag naar meer inclusie te bewerkstelligen.
3. We voeren een actief diversiteits- en inclusiebeleid om gelijke kansen voor iedereen te helpen creëren; we betrekken en overleggen met de verschillende stakeholders.
4. We voeren een nulmeting uit en bewaken de effectiviteit van het D&I-beleid en -acties, door het opzetten van een monitoringsysteem of door gebruik te maken van een bestaand systeem.

Jaarplannen

Het D&I-Office van de RUG stelt jaarlijks een Actieplan op, waarin de plannen voor het komende jaar worden beschreven, en een resultatenrapport, waarin wordt teruggeblikt op het voorgaande jaar. Je kunt deze hieronder in chronologische volgorde vinden. Daarnaast is begin 2024 een tussentijds voortgangsrapport opgesteld om de voortgang tot nu toe samen te vatten.

2024

• Actieplan 2024
• Tussentijds voortgangsrapport (NL)

* Het resultatenrapport van 2024 wordt binnenkort geupload

2023

• Actieplan 2023
• Resultaten 2023

2022

• Resultaten 2022

Gender Equality Plan

Met dit Gender Equality Plan wil het College van Bestuur van de RUG het belang van gendergelijkheid in de academische wereld benadrukken en gendergelijkheid binnen de universiteit actief bevorderen. Dit plan geeft een overzicht van de maatregelen die we al hebben genomen, en zullen blijven nemen of ontwikkelen.

Integriteitsbeleid en de gedragscode integriteit

Integriteit staat voor eerlijkheid, respect, openheid en transparantie in de werkwijze en verslaggeving en is de grondslag van ons onderzoek en onderwijs. Hier vind je onder andere meer informatie over:

• Zero tolerance verklaring over ongewenst gedrag

• Melden van misstanden en onregelmatigheden

• Omgangsvormen

HR Excellence in Research

De RUG draagt sinds 2015 het HR Excellence in Research-logo: een Europese erkenning voor goed HR-beleid voor onderzoekers. Het logo laat zien dat de RUG zich structureel inzet voor open, eerlijke en stimulerende werkomstandigheden. Elke drie jaar wordt het actieplan vernieuwd en beoordeeld om deze erkenning te behouden. In 2022 werd het keurmerk opnieuw toegekend na een uitgebreide evaluatie.