Grassroots initiatieven subsidie
Het Diversity & Inclusion Office biedt kleine beurzen aan voor initiatieven van studenten die diversiteit, gelijkheid en inclusie aan de RUG op een innovatieve manier bevorderen. Grassroots initiatieven zijn initiatieven die vanuit de gemeenschap zelf worden geïnitieerd. Het zijn bottom-up initiatieven in plaats van top-down initiatieven.
De initiatieven moeten een uitdaging identificeren en aanpakken rond (een element van) diversiteit, inclusie, gelijkheid of samenhorigheid aan de universiteit. Subsidies worden toegekend aan diegenen die een directe impact nastreven voor de (hele) universiteit.
De fondsen kunnen bijvoorbeeld worden gebruikt voor het volgende:
-
Een podcast ontwikkelen met en over eerstegeneratiestudenten
-
Een online cursus ontwikkelen over steun voor Lhbtqia+ in de klas
-
Op basis van ervaringen van mensen met een functiebeperking een video produceren over de juiste etiquettes
-
Organiseren van een activiteit met een genodigde spreker
-
Organiseren van een steungroep voor studenten met chronische gezondheidsproblemen
-
Organiseren van een paneldiscussie om een brug te slaan tussen internationale en Nederlandse studenten
-
Of, bij voorkeur, iets innovatiefs dat je zelf bedenkt. Gebruik gerust je creativiteit!
De Grassroots Initiative Grants zijn voor het eerst verstrekt in 2024. Lees hieronder meer over de winnende subsidieprojecten.
2025 Subsidiewinnaars
Reimagining Silk Road Interventions
Reimagining Silk Road Interactions: An Interdisciplinary Workshop
Project organizer: Maya Xinyu Dong
Op 21 maart 2025 vond aan de Rijksuniversiteit Groningen het evenement Reimagining Silk Road Interactions plaats. Deze eendaagse, interdisciplinaire workshop bracht jonge onderzoekers, academici en museum professionals samen om gezamenlijk te reflecteren op mondiale culturele uitwisseling, met speciale aandacht voor de Zijderoute in Oost-Azië. Het initiatief speelde in op de noodzaak om ruimte te geven aan diverse, vooral niet-Westerse perspectieven binnen academisch debat.
Sprekers van de RUG, het British Museum en het Keramiekmuseum Princessehof gaven presentaties over uiteenlopende onderwerpen, zoals stadsontwikkeling in de Tang-dynastie, museumdiplomatie en storytelling in tentoonstellingen. De dag eindigde met een rondleiding door de tentoonstelling over Wu Zetian in Leeuwarden. Deelnemers verdiepten zich hiermee in hoe erfgoed en geschiedenis vandaag worden gepresenteerd in Nederlandse musea.
22 mensen woonden de keynote lezingen bij, latere sessies trokken gemiddeld 16 tot 18 deelnemers. 7 mensen volgden online mee. Aan het museumbezoek deden 16 mensen mee, waaronder studenten, docenten en curatoren van het Rijksmuseum en Universiteit Leiden.
De Grassroots Grant van het D&I Office dekte kosten zoals reiskosten, sprekersvergoedingen en catering. Hierdoor konden studenten met uiteenlopende achtergronden deelnemen en ontstond een toegankelijke, open sfeer.
Resultaten en impact
De workshop bood een veilige, laagdrempelige omgeving waar studenten en professionals op gelijk niveau konden bijdragen. Eén deelnemer gaf aan de combinatie van theorie en praktijk bijzonder waardevol te vinden. Een ander benoemde dat de interdisciplinaire opzet hielp om hiërarchieën te doorbreken en ruimte gaf aan persoonlijke ervaring én professionele inzichten.
De workshop sloot aan bij de bredere inzet van de RUG op inclusie en benadrukte dat Aziatische perspectieven niet aan de zijlijn thuishoren, maar integraal onderdeel zijn van wereldwijde erfgoed discoursen binnen de Faculteit der Letteren.
Vervolgstappen
Er is een door studenten geleide leesgroep in voorbereiding, en in het najaar van 2025 volgt een vervolg evenement over inclusieve curatoriële werkwijzen. Deelnemers spraken een duidelijke behoefte uit aan meer aandacht voor niet-Westerse geschiedenissen in het curriculum en aan plekken waar ze zich kunnen verbinden met hun culturele erfgoed. Het D&I Office kan deze initiatieven blijven ondersteunen door inclusieve inhoud te stimuleren en barrières voor deelname te verlagen.
Support Group Black Women at UG
Support group for Black women at UG
Projectorganisatoren: Ashley Monteiro & Marianne Slavenburg
De Support group for Black women at UG organiseerde twee evenementen om een inclusieve ruimte te creëren voor zwarte studentes aan de Rijksuniversiteit Groningen: Playing with Friends en Breathe & Be.
Ashley schreef:
Deze lente organiseerde de Support group for Black women at UG twee evenementen: Playing with Friends en Breathe & Be. Beide waren gericht op het versterken van verbinding, vreugde en welzijn voor zwarte studentes aan de RUG. Dankzij de Diversity & Inclusion Grassroots Grant boden deze evenementen doelbewuste ruimtes voor verbondenheid, reflectie en ondersteuning.
Playing with Friends bracht 13 deelnemers samen voor een middag vol lachen, spelletjes en betekenisvolle connecties. Na een warm welkom en een korte introductie over het ontstaan van de support group, deelden deelnemers hun achtergronden, wat vanaf het begin bijdroeg aan vertrouwen en onderling begrip. Aan de hand van een korte persoonlijkheidsvragenlijst die bij inschrijving was ingevuld, werden deelnemers gekoppeld voor één-op-één gesprekken buiten, begeleid door een speels boekje met ijsbrekervragen. Deze gesprekken boden ruimte voor oprechte verbinding en kwetsbaarheid.
Na de koppelsessie kwam de groep binnen bijeen voor een reflectieronde, gevolgd door gezamenlijke snacks waaronder Kaapverdische gebakjes en halalvriendelijke opties. Later genoten de deelnemers van nostalgische kinderspelletjes zoals Uno en Ludo, en kreeg iedereen een goodiebag gevuld met kleine, vrolijke items die aan de kindertijd deden denken. Het evenement benadrukte het belang van gemeenschap en bood vooral nieuwkomers in Groningen een gevoel van herkenning en veiligheid.
Breathe & Be, dat plaatsvond tijdens de tentamenperiode, verwelkomde zeven deelnemers voor een rustige middag vol mindfulness en gesprekken. De sessie begon met een schriftelijke check-in en groepsreflectie, gevolgd door een 20 minuten durende geleide meditatie die de deelnemers kalm en geaard achterliet. Onder het genot van thee en voedzame snacks spraken deelnemers met elkaar over rust, burn-out en het belang van emotioneel welzijn.
Samen creëerde de groep een “Support Wall”, gevuld met aanmoedigingen en persoonlijke strategieën om met stress om te gaan. Door de kleinere groepsgrootte was er ruimte voor diepere gesprekken en sterkere verbinding. Aan het einde ontvingen deelnemers een self-care goodiebag met onder andere kaarsen, etherische olie en gezichtsmaskers. Om het contact voort te zetten, werd een WhatsApp-subgroep aangemaakt voor deelnemers en andere leden van de Black Ladies of Groningen -community.
Resultaten en Impact
Beide evenementen kregen positieve reacties en maakten duidelijk hoe belangrijk het is om ruimtes te creëren die draaien om de ervaringen van zwarte vrouwen. Deelnemers gaven aan zich gezien, veilig en verbonden te voelen – gevoelens die vaak ontbreken in hun bredere universiteitservaring. Deze bijeenkomsten droegen bij aan een sterker gevoel van verbondenheid en benadrukten de noodzaak van blijvende gemeenschapssteun.
De D&I Grant maakte deze evenementen mogelijk door het dekken van kosten voor materialen, eten, spelletjes en zorgproducten die bijdroegen aan een warme en inclusieve sfeer. Zonder deze financiering zouden zulke zorgvuldige, ondersteunende ervaringen niet gerealiseerd kunnen worden.
Vervolgstappen
Support group for Black women at UG wil voortbouwen op dit momentum door in het volgende academische jaar meer evenementen te organiseren gericht op welzijn, culturele viering en gemeenschapszorg. Deze evenementen vormen een belangrijke eerste stap in een langetermijnvisie: het opbouwen van een bloeiend, duurzaam ondersteuningsnetwerk voor zwarte vrouwelijke studenten aan de RUG.
| Laatst gewijzigd: | 15 juli 2025 15:55 |