Ondanks 5 jaar crisis blijft risicomanagement een blinde vlek
Organisaties hebben de afgelopen jaren weinig geleerd op het gebied van risicomanagement. Dat concluderen de onderzoekers van het Tweede Nationaal Onderzoek Risicomanagement in Nederland 2014, onder wie prof.dr. Dirk Swagerman, hoogleraar Accounting aan de Rijksuniversiteit Groningen.
Sinds het eerste onderzoek rondom dit thema in 2009, is nauwelijks verbetering gerealiseerd. De onderzoekers constateren op sommige punten zelfs een lichte achteruitgang. De resultaten uit het onderzoek zijn zorgwekkend omdat veel onderzoeken uitwijzen dat gebrekkig risicomanagement een van de oorzaken is geweest van de financiële crisis. Het onderzoek is uitgevoerd door Nyenrode Business Universiteit, de RUG, de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants en PwC.
Vals gevoel van zekerheid
De uitkomsten van de onderzoekers staan in schril contrast tot de zelfevaluatie van de respondenten over risicomanagement in de eigen organisatie. Bijna 90 procent vindt namelijk dat hun risicomanagementsysteem voldoende op orde is en geven zichzelf gemiddeld een 7-min (6,85).
Dit is ruim 30 procent hoger dan de score van de onderzoekers, die aan de hand van een door hen ontwikkelde methodiek uitkwamen op een 4,6. De organisaties lijken dus een vals gevoel van zekerheid te hebben over de kwaliteit van hun risicomanagementsysteem. Dat klemt te meer omdat het bij de bekende schandalen nagenoeg altijd mis ging in de kern van hun activiteiten.
Bron: persbericht Neyenrode
Laatst gewijzigd: | 14 september 2023 13:53 |
Meer nieuws
-
17 juli 2024
Veni-beurzen voor tien onderzoekers
Aan tien onderzoekers van de Rijksuniversiteit Groningen en het UMCG is een Veni-beurs van maximaal 320.000 euro toegekend. De Veni-beurzen worden jaarlijks toegekend door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk onderzoek (NWO) en zijn...
-
08 juli 2024
Nieuwe samenwerking UGBS en Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen: opleidingen voor professionals
Het samenbrengen van kennis en ervaring van beide partners levert nieuwe opleidingsmogelijkheden voor werkenden in uiteenlopende organisaties.
-
02 juli 2024
Roeping of noodzakelijk kwaad?
Het is belangrijk om te weten hoe werknemers hun baan zien, ontdekte Milena Nikolova. De hoogleraar Economics of Well-being onderscheidt drie verschillende arbeidsmotivaties.