Skip to ContentSkip to Navigation
Corporate AcademyPart of University of Groningen

Corporate Academy

Workshop R&O gesprekken voor medewerkers

Unfortunately, this course is only available in Dutch

Inleiding

Het R&O gesprek is dé gelegenheid om stil te staan bij je (loopbaan)ontwikkeling en je doelen voor de toekomst. Maar hoe zorg je dat je goed voorbereid het gesprek in gaat?

De training R&O gesprekken voor medewerkers geeft je inzicht in hoe je een goed R&O gesprek kunt voeren en hoe je je optimaal kunt voorbereiden. Door terug te blikken op eerdere gesprekken en te kijken naar je motivatie, doelen en competenties krijg je een volledig overzicht van wat je wil bespreken in je volgende R&O gesprek en hoe je dit het beste kunt aanpakken.

Doel

Na deze training ben je goed voorbereid op je volgende R&O gesprek. Je weet hoe je een goed gespreksklimaat kan creëren. Je hebt inzicht in je competenties en doelen en weet wat jou motiveert. Je leert basis gesprekstechnieken en weet hoe je vragen kunt stellen en met feedback kunt omgaan.

Doelgroep(en)

De training is bedoeld voor medewerkers die meer uit hun R&O gesprek willen halen. De training is voor jou geschikt wanneer je:

  • je goed wilt voorbereiden op je komende R&O gesprek

Inhoud

De training bestaat in grote lijnen uit:

1.   Ervaringen delen (terugblik naar tot dan gevoerde gesprekken).
2.   Het R&O gesprek: hoe bereid je je goed voor, wat betekent ontwikkeling en hoe concreet kun je het maken
3.   Motivatie: waar haal je dit uit, wat motiveert, wat geeft je energie en waar haal je het vandaan?
4.   Competenties: wat zijn dit en hoe breng je deze op een goede manier in gesprek?
5.   Feedback, vragen stellen en basisgesprekstechnieken.
6.   Afronding en verslaglegging, wie doet wat en hoe spreek je dit af.

Docent

Jan Pieter Weening, Weening consult & training

Data en Locatie

Vrijdag 11 februari 2022 van 9.00 tot 12.30 uur

Academiegebouw, Broerstraat 5, De Studio (gebouw 1111, ruimte 0202)

Kosten

Gratis

Maximaal aantal deelnemers

8

Inlichtingen

Ruth van der Walle

Laatst gewijzigd:12 november 2021 13:13