Skip to ContentSkip to Navigation
Corporate AcademyOnderdeel van Rijksuniversiteit Groningen

Corporate Academy

Corporate Academy

Diversity and Inclusion (D&I) voor leidinggevenden

Inleiding

Je bent leidinggevende en hebt te maken met internationalisering, diversiteit en inclusiviteit.

Je hebt te maken met een aantal dilemma’s zoals:

  • Mijn huidige team bestaat uit overwegend mannen (vrouwen). Hoe werf ik meer vrouwen (mannen) en hoe zorg ik dat deze vrouwen (mannen) mijn team aantrekkelijk (blijven) vinden?
  • De universiteit wordt steeds internationaler, wat betekent dit voor mij en mijn team?
  • Ik heb te maken met verschillende nationaliteiten en culturen in mijn team. Hoe zorg ik ervoor dat iedereen zich in ons team thuis voelt en dat ik een bijdrage lever aan het ontwikkelen van alle individuele talenten?

Een inclusief leider ontwikkelt een teamklimaat waar teamleden zich gewaardeerd, betrokken en nuttig voelen. Authenticiteit wordt aangemoedigd en verschillen worden ingezet om maximaal resultaat te halen. Een inclusief leider is zich bewust van de eigen en collectieve biases en mindbugs en weet hier effectief mee om te gaan.

Afhankelijk van de deelnemers wordt de training in het Engels of Nederlands verzorgd.

Doel

De belangrijkste onderwerpen:

  • diversiteit en inclusie, de businesscase;
  • kennis en bewustzijn van het belang van een inclusief klimaat en de eigen rol hierin;
  • het verhogen van bewustzijn van de eigen en collectieve onbewuste vooroordelen op het gebied van gender en cultuur en de impact daarvan op de cultuur van het team of de organisatie;
  • verbetering van het eigen inclusieve gedragsrepertoire;
  • interventiemogelijkheden (werving, selectie, ontwikkelen, beoordelen).

Doelgroep

Leidinggevenden van academische en ondersteunende staf

Competenties

Zelfreflectie, sociaal en cultureel bewustzijn, communiceren

Inhoud

In één dag bieden we je inzicht in bovenstaande onderwerpen en geven we je inzicht in je eigen sterktes en zwaktes ten aanzien van inclusief leiderschap. We oefenen met professionele acteurs en met relevante casuïstiek, je krijgt de gelegenheid te oefenen en te kijken naar je persoonlijke gedrag, uitstraling en communicatie als inclusief leider en rolmodel voor de RUG.

Trainers

Sandra Doelman of/en Helene Borgman van D&I company

Data

Maandag 26 maart 2018 van 9.00 tot 17.00 uur (zie onderaan info over inschrijfdeadline)

Kosten

€ 300,-

Locatie

Het Kasteel, Melkweg 1, 9718 EP Groningen

Maximaal aantal deelnemers

16

Inlichtingen

Harrianne ter Meer

LET OP

Voor deze training hanteren wij een inschrijfdeadline. Hierna is het niet meer mogelijk om je in te schrijven.

De deadline is vrijdag 23 februari

Laatst gewijzigd:02 februari 2018 14:28
printOok beschikbaar in het: English