Diversity and Inclusion week bij de RUG

De week van 3 tot en met 6 oktober staat bij de RUG in het teken van diversiteit en inclusie, in de breedste zin. Zo wordt op Diversity Day, 4 oktober, de regenboogvlag gehesen en is er op social media aandacht voor de verhalen van studenten. Ook neemt Emi Howard, communicatieadviseur van Diversity & Inclusion, een week het RUG-twitteraccount over, om een inkijkje te geven in diens werk rondom diversiteit en inclusie.

Onder het thema inclusie valt ook de digitale en fysieke toegankelijkheid van de RUG. Wat zijn de ervaringen van medewerkers en studenten met een functiebeperking? Hoe kunnen die verbeterd worden? Deze vragen staan centraal bij de paneldiscussie die de Chief Diversity & Inclusion Officer Gerry Wakker, de Adviescommissie voor Functiebeperkte Studenten en de Teaching Academy Groningen organiseren. Dit evenement is alleen toegankelijk voor medewerkers en studenten van de RUG. Na afloop van het gesprek zal Rector Magnificus Cisca Wijmenga de intentieverklaring ‘VN-verdrag voor inclusiever onderwijs’ ondertekenen.

Om overzicht te geven in alle initiatieven op het gebied van D&I publiceerde de RUG een flowchart, zodat studenten en medewerkers de ondersteuning, informatie en training kunnen vinden die zij nodig hebben.

Bij verschillende faculteiten worden ook initiatieven gelanceerd, waaronder het Expertisecentrum 'Interacties in de Diverse Klas' en de adviesgroep I-BSS (Inclusion at Behavioural and Social Sciences) bij de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen. Daarnaast spreekt Gerry Wakker op 6 oktober tijdens de interactieve Noorderlinkseminar ‘Gelijke kansen in organisaties?'.