Return to work after total hip or total knee arthroplasty
| Promotie: | Mw. T. (Tamara) Kamp |
| Wanneer: | 24 januari 2024 |
| Aanvang: | 14:30 |
| Promotors: | prof. dr. S. (Sandra) Brouwer, dr. M. Stevens |
| Copromotor: | dr. M.G.J. Gademan |
| Waar: | Academiegebouw RUG |
| Faculteit: | Medische Wetenschappen / UMCG |
Terugkeer naar het werk na een totale heup- of totale knieartroplastiek
In Nederland is artrose de snelst stijgende chronische aandoening. Naar verwachting zal artrose in 2040 de meest voorkomende chronische aandoening in Nederland zijn. Een totale heup- of knieprothese wordt gezien als de meest kosteneffectieve behandeling voor gevorderde heup- of knieartrose. De vraag naar prothesen neemt toe en met name werkenden vormen een steeds groter deel van degenen die een totale heup- of knieprothese krijgen.
Tamara Kamp onderzocht de rol van systemen zoals gezondheidszorgsystemen, socialezekerheidsstelsels, klinische richtlijnen en de rol van werk gerelateerde factoren zoals werkkenmerken, fysieke- en psychosociale werkomstandigheden, en werkaanpassingen op werkhervatting, en factoren die samenhangen met het uitkomen van verwachtingen over werk voor de groeiende groep werkenden met een totale heup- of knieprothese.
De bevindingen suggereren dat er mogelijkheden zijn om de aandacht die momenteel aan werk wordt besteed in de praktijk te verbeteren. Daarnaast lijkt er beperkte samenwerking te zijn tussen zorgprofessionals (orthopedisch chirurgen en bedrijfsartsen) en dat richtlijnen met betrekking tot terugkeer naar werk schaars zijn. Uit het proefschrift van Kamp blijkt dat verschillende zaken belangrijke zijn voor terugkeer naar werk:
- fysieke werkomstandigheden;
- mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling in het werk;
- erkenning voor het werk en leiderschap van de leidinggevende;
De inzichten uit dit onderzoek kunnen helpen om de zorg voor werkenden met een totale heup- of knieprothese te verbeteren. Kamp adviseert dat er arbeidsgerichte zorg voor deze patiëntengroep wordt ontwikkeld door de relevante beroepsverenigingen in Nederland. Eén manier om dit te bereiken is door het onderwerp op te nemen in multidisciplinaire richtlijnen en onderwijs voor zorgverleners. De uitdaging die er ligt is het identificeren en implementeren van multidisciplinaire interventie strategieën voor duurzame werkhervatting, waarbij een goed verbonden zorgketen van belang is.