De genderkloof in muziekroyalty’s

Jarvin Spin, Guido Jurriëns Piccoli en Emma Goede voerden in samenwerking met Buma/Stemra onderzoek uit naar de genderkloof binnen muziekroyalty’s. Dit gebeurde als onderdeel van het Rise Up-programma. Op basis van interne royaltydata analyseerden zij in hoeverre verschillen in output, exposure en ownership de inkomensverschillen tussen mannelijke en vrouwelijke muziekmakers kunnen verklaren

De cijfers gaven een duidelijk beeld: vrouwen verdienen aanzienlijk minder dan mannen. In totaal ontvangen vrouwelijke muzikanten slechts 7% van alle royalty's, en ook gemiddeld per persoon ligt hun inkomen fors lager. Een belangrijk deel van dit verschil kan verklaard worden door productiviteit. Vrouwen registreren gemiddeld bijna de helft minder werken: ongeveer 38 werken tegenover 72 werken bij mannen. Omdat royalty-inkomsten direct samenhangen met het aantal werken, verklaart dit een groot deel van de inkomenskloof.

Toch blijkt dit niet het hele verhaal. Wanneer de studenten corrigeren voor het aantal geregistreerde werken, verdienen vrouwen per werk nog steeds ongeveer 19% minder dan mannen. Dit wijst op een resterende kloof die niet door productiviteit alleen verklaard kan worden. De onderzoekers vermoeden dat dit samenhangt met verschillen in exposure en ownership. Mogelijk worden werken van vrouwen minder vaak gebruikt, of hebben zij gemiddeld kleinere eigendomsaandelen in hun werk. Helaas ontbraken de gegevens om dit direct te kunnen meten.

De genderkloof wordt dus grotendeels, maar niet volledig, verklaard door verschillen in output. Om de kloof te verkleinen is het daarom niet alleen belangrijk dat vrouwen meer muziek produceren, maar ook dat hun werk beter wordt verspreid, erkend en eerlijk beloond. Het Rise Up!-programma van Buma/Stemra laat zien dat er bewustzijn en inzet is, maar dat er nog een lange weg te gaan is naar volledige gelijkheid in de muziekindustrie.