Needs-based crafting: the antecedents and outcomes of employees’ crafting in different life domains
Needs-based crafting: de antecedenten en uitkomsten van de 'crafting; van werknemers in verschillende levensdomeinen
Needs-based crafting is een proactieve benadering waarbij werknemers hun activiteiten bewust afstemmen op hun psychologische behoeften. Met de focus op de rol van zes psychologische behoeften zoals uiteengezet in het DRAMMA-model van Newman, Tay en Diener (onthechting, ontspanning, autonomie, competentie, zingeving en verbondenheid), onderzoekt Merly Kosenkranius in haar proefschrift de oorzaken en gevolgen van needs-based crafting op het werk en buiten het werk.
Het proefschrift van Kosenkranius omvat vier publicaties die voortkomen uit drie onderzoeksprojecten. De eerste publicatie legt de relaties bloot tussen de focus op kansen op het werk, psychologische behoeften en needs-based job en off-job crafting onder 346 Finse werknemers.
De tweede publicatie onderzoekt dagelijkse trajecten van energie en needs-based crafting in een steekproef van 110 werknemers die deelnamen aan een “experience sampling methodology” studie. De resultaten laten zien hoe dagelijks crafting een positieve invloed heeft op ervaren energieniveaus gedurende de dag, met name tijdens de ochtenden en middagen.
De derde publicatie beschrijft het ontwerp en de ontwikkeling van een off-job crafting interventie, bestaande uit twee workshops en het gebruik van een smartphone-app. Bevindingen laten een kleine impact zien van de interventie op off-job crafting gedrag, bevrediging van psychologische behoeften en welzijn onder 86 Finse werknemers.
Samengevat biedt Kosenkranius in haar proefschrift inzichten in de drijfveren van needs-based crafting, de rol ervan in het dagelijks managen van energie en de effectiviteit van crafting interventies. De bevindingen hebben ook praktische implicaties voor individuen die hun dagelijkse activiteiten willen afstemmen op hun psychologische behoeften, en bieden ondersteuning voor organisaties die needs-based crafting onder werknemers willen bevorderen.