Hoe is jouw werk ingebed?

Hoe jouw positie binnen de organisatie gezien en gewaardeerd wordt, is wezenlijk. Zichtbaarheid bepaalt of je tijdig gevonden wordt door anderen. Waardering beïnvloedt hoe je tijdens piekmomenten al dan niet je creativiteit en flexibiliteit weet aan te spreken en of je welkom bent, wanneer je je kennis wilt delen.

Wat nu, als je merkt dat die inbedding tegenvalt? Dat vraagt om bezinning. Hoe geef jij invulling aan je werk in jouw specifieke werkcontext? Liggen er ook kansen om het anders te doen? Wie kan je daarbij helpen? En wat nu, als er zozeer een beroep op jou wordt gedaan, dat je serieuze keuzes moet maken? Dáár zet ik me zeker voor in, dát doe ik even niet. Wat is de kern van mijn vak? Met wie verbind ik me? Waar ligt mijn kracht?

Heroriëntatie op je vak en inbedding daarvan, is relevant. Maar tijd voor bezinning is er niet altijd. En hoe doe je dat ook nog eens zinvol? In ons onderzoek onder geestelijk verzorgers hanteerden we vier kernvragen. Mogelijk helpen die jou ook op weg.

1. Wat zie je? (Kijk op het werk aandachtig naar wat jou, anderen en je vak raakt.)
2. Wat doe je? (Of wat kún je doen met wat je signaleert?)
3. Welke morele vragen spelen? (Welke of wiens waarden staan er op het spel?)
4. Welke steun is voor wie gevraagd? (En wat is daarbij jouw rol?)

Zomaar een kwartier bezinningstijd!

Hanneke Muthert

Hanneke Muthert is adjunct hoogleraar godsdienstpsychologie (RUG) en werkt in onderwijs en onderzoek over: rouw, werk & zingeving en ‘speakable spirituality’.

Meer bezinningstijd? 25 tot 28 mei staat in het teken van werk en zingeving. De Rijksuniversiteit Groningen organiseert een lentecursus waarin we onderzoeken wat werk en zingeving met elkaar te maken hebben. Houd jij je bezig met zingeving en werk of wil je de master Werk en Zingeving gaan volgen? Geef je dan op voor deze lentecursus.