Best Paper Award 2012 LAEMOS for paper Rafael Wittek, Liesbet Heyse and Fernando Nieto Morales
The board of the 4th Latin American and European Meeting on Organizational Studies (LAEMOS - www.laemos2012.org) selected the article by Fernando Nieto Morales, Rafael Wittek and Liesbet Heyse After the Reform: Change in Dutch Public and Private Organizations as the best paper by scholars of 2012. The LAEMOS meeting took place in Ajijic, Mexico, March 27-30, 2012.
The paper addresses the issue of whether Dutch public organizations, after 20 years of administrative reform, react to the same covariates of organizational change as their private counterparts. The article is to be published shortly in the Journal of Public Administration Research and Theory.
| Laatst gewijzigd: | 20 juni 2024 08:18 |
Meer nieuws
-
10 september 2024
Steeds weer de verkeerde
Julie Karsten onderzoekt hoe ervaringen met seksueel grensoverschrijdend gedrag de online partnerkeuze van jongeren beïnvloeden. Ze richt zich vooral op de vraag of mensen die eerder ‘dader’ of ‘slachtoffer’ zijn geweest elkaar opzoeken. Door deze...
-
09 september 2024
Mensen met psychose vaak slachtoffer van geweld
Mensen met een psychose worden veel vaker slachtoffer van geweld en criminaliteit dan de algemene bevolking. Dit blijkt uit het promotieonderzoek van Bertine de Vries, dat zij op 19 september verdedigt aan de Rijksuniversiteit Groningen.
-
04 september 2024
Segregatie op de werkvloer groeit: Topverdieners werken steeds meer samen
Topverdieners werken steeds vaker uitsluitend samen met andere hoogbetaalde collega’s, terwijl het contact met werknemers met een middeninkomen verder afneemt.