Coaching

Ontwikkel je talent, vergroot je werkplezier

Wil je effectiever en met meer plezier werken? Wil je hulp bij het omgaan met een hoge werkdruk? Wil je succesvol zijn in je baan? Wil je leren omgaan met bepaalde situaties? Of zoek je naar een balans tussen werk en privé? Wat jouw reden ook is, met een coachingstraject kun je als leidinggevende of als professional je werk een nieuwe impuls geven. Door een serie gesprekken ontdek je waar je kwaliteiten liggen en hoe je die optimaal kunt inzetten.

Doel

Een coachingstraject bestaat uit drie tot maximaal 7 individuele gesprekken. Met je coach sta je bewust stil bij jouw persoonlijke werkvragen. Hoe kun je die zo goed mogelijk oplossen? Een coach geeft geen instructies of dwingende adviezen, maar werkt op basis van gelijkwaardigheid. Samen analyseren we situaties, verkennen we oplossingen en leer je hoe je die in de praktijk brengt.

Resultaat

Na afloop van een coachingstraject:
✓ weet je wat je kunt doen om je werkplezier te vergroten;
✓ heb je meer grip op je werk;
✓ weet je wat je kunt doen om overbelasting te voorkomen;
✓ leer je jezelf en je werkomgeving beter kennen.

Meer informatie

Bij HR hebben we gekwalificeerde coaches die je kunnen begeleiden. Dit kan in het Engels en in het Nederlands. Aan de coachingsgesprekken zijn geen kosten verbonden. In een kennismakingsgesprek onderzoeken we wat je wensen en mogelijkheden zijn. Tevens kunnen we je bemiddelen naar een externe coach.

Voor vragen of het maken van een afspraak, neem contact met ons op:

Laatst gewijzigd:

26 februari 2024 09:25

View this page in: English