Dialoog over generatiediversiteit

Het programmateam Sociale Veiligheid organiseerde in juni een dialoogsessie over generatiediversiteit. Daarbij werd de UNESCO Story Circle gebruikt als middel om met elkaar in gesprek te komen. Deze vraag gaf inspiratie en richting aan het gesprek: 

Hoe kunnen generatieverschillen onbedoeld frictie of misverstanden veroorzaken? Waar heeft dat dan vooral mee te maken? Welke frictie of misverstanden heb je zelf meegemaakt? 

De deelnemers aan de dialoogsessie stonden ook stil bij deze vraag: wat de ander kan doen zodat jij je betrokken, gerespecteerd en gewaardeerd voelt?

Enkele tips:

• Verdiep je in het perspectief van de ander, bijvoorbeeld door te vragen: wat maakt dat je dit zegt of doet?
• Houd er rekening mee dat iets wat voor jou onbelangrijk is, voor de ander wel heel waardevol kan zijn.

• Ga uit van goede intenties en benoem dat ook, bijvoorbeeld door te zeggen: ik begrijp dat je het goed bedoelt, maar dat je “...” zegt, komt op mij over als “...” .

Voor medewerkers is in New Heroes de training Generaties op de werkvloer beschikbaar. Van harte aanbevolen! 

Volgende dialoogsessies

Voor studenten en medewerkers organiseert het programmateam Sociale Veiligheid dit najaar nog twee dialoogsessies:

• donderdag 8 oktober, 15.00 – 17.00 uur, over diversiteit en inclusie

• dinsdag 8 december, 15.00 – 17.00 uur, over het herkennen/voorkomen van geweld tegen vrouwen

Heb je vragen of wil je meer informatie? Stuur een mail naar socialsafety rug.nl.