D&I Office publiceert Stijlgids Inclusief Taalgebruik

Het Diversity & Inclusion Office van de Rijksuniversiteit Groningen heeft een Stijlgids Inclusief Taalgebruik (in Engels) gepubliceerd (zie de meest recente versie in onze lijst met kennisbronnen). Het doel van de gids is om nieuwe ontwikkelingen in taal aan de orde te stellen, om RUG-medewerkers en studenten aan te moedigen en te ondersteunen om inclusief taalgebruik te integreren in hun dagelijkse communicatie, onderwijs en werk. De stijlgids focust namelijk op inclusief taalgebruik in het Engels, met een korte sectie over de Nederlandse context.

De stijlgids behandelt de volgende onderwerpen: genderbewust taalgebruik; taalgebruik rond vermogen, beperkingen en neurodivergentie; taalgebruik rond achtergrond, nationaliteit, migratie en etniciteit; inclusief taalgebruik in academische teksten; inclusief taalgebruik in HR en communicatie; en een korte schets van de Nederlandse context, inclusief het gebruik van voornaamwoorden en "valse vrienden". Een glossarium van termen en definities en verdere bronnen zijn te vinden aan het einde van de stijlgids.

De stijlgids is een “levend document”, wat betekent dat aanvullingen, opmerkingen of correcties welkom zijn. Als je contact wilt opnemen over de stijlgids, kan je een e-mail sturen naar het D&I Office op diversity rug.nl.