Beste Praktijken of Beste Hypothesen? Naar Empirisch Onderbouwd Diversiteits- en Inclusiemanagement
| Wanneer: | do 06-06-2024 15:00 - 16:30 |
| Waar: | Kouwerzaal, Muntinggebouw (Grote Kruisstraat 2/1, zaal M.0161) |
Het creëren van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving is een urgente en complexe uitdaging voor veel organisaties, inclusief instellingen voor hoger onderwijs. Helaas is er overweldigend bewijs dat interventies op het gebied van Diversiteit & Inclusie (D&I) niet altijd effectief zijn en soms zelfs contraproductief kunnen zijn. Dit is jammer, vooral omdat er een grote hoeveelheid onderzoek is gedaan naar de ins en outs van effectief D&I-management. In deze presentatie zal Dr. Wiebren Jansen (NHL Stenden) putten uit wetenschappelijk en toegepast onderzoek en ervaring als D&I-beleidsadviseur om aan te tonen hoe we de kloof tussen D&I-onderzoek en de praktijk kunnen overbruggen. Daarbij zal hij speciale aandacht besteden aan het monitoren van de voortgang van de verschillende doelstellingen op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie.
Dr. Wiebren Jansen zal eerst een lezing geven, gevolgd door een discussie met het publiek.
Taal: Engels
Aanmelden: Als je hierbij aanwezig wilt zijn, stuur dan een e-mail naar Dr. G.E. (Liesbeth) Muda (g.e.muda@rug.nl).
