Overgangsrecht verkorten maximale looptijd 30%-regeling

Voor het vestigingsklimaat is het van groot belang om werkgevers ruimte te bieden om buitenlandse werknemers aan te trekken. Nederland kent mede daarom de zogenoemde 30%-regeling voor ingekomen werknemers, die het mogelijk maakt onder voorwaarden een forfaitair bedrag van maximaal 30% van het loon onbelast te vergoeden. Om de effectiviteit van deze regeling te vergroten, is in het Regeerakkoord afgesproken de maximale looptijd van deze regeling met drie jaar te verkorten. Het kabinet stelt voor om alsnog overgangsrecht toe te passen voor de groep waarvoor de regeling als gevolg van deze maatregel in 2019 of 2020 zou eindigen.

Voor overige bestaande gevallen waarbij de regeling als gevolg van de inperking vanaf 1 januari 2021 zou komen te vervallen, geldt, zoals het er nu uitziet, géén overgangsrecht.

De Tweede Kamer zal conform planning op 15 november stemmen over het voorstel van het kabinet. Stemmingen in de Eerste Kamer zullen uiterlijk 18 december 2018 plaatsvinden.

Zodra er duidelijkheid is over wel of geen overgangsrecht, zal de RUG de deelnemers aan de 30%-regeling nader informeren.