Skip to ContentSkip to Navigation
Rijksuniversiteit Groningenfounded in 1614  -  top 100 university
Over ons Actueel Nieuws

Nieuwe methode om risicojongeren op het rechte pad te krijgen

03 mei 2017

Annemiek Harder heeft een nieuwe behandelmethode ontwikkeld om te zorgen voor gedragsverandering bij risicojongeren. De methode is gebaseerd op motiverende gespreksvoering en moet de wil bij de jongeren om hun gedrag te veranderen vergroten. De kans is daarmee groter dat ze er ook na de behandeling daadwerkelijk voor kiezen om hun probleemgedrag niet meer te vertonen.

Harder werkt als universitair hoofddocent bij de afdeling Orthopedagogiek. Ze is onder meer gespecialiseerd in adolescenten met gedragsproblemen, antisociaal of delinquent gedrag, gezinnen waarbij sprake is van uithuisplaatsing, en gesloten jeugdzorg.

Meer informatie

Annemiek Harder

Video's RUG

Het online videomagazine Unifocus belicht wekelijks onderwerpen die annex zijn met de Rijksuniversiteit Groningen, op het gebied van onderzoek (en samenleving), studentenleven, onderwijs, beleid en internationalisering. Andere video's staan in onze videoportal.

Laatst gewijzigd:28 september 2021 14:42
Deel dit Facebook LinkedIn
View this page in: English

Meer nieuws

  • 03 september 2025

    Katherine Stroebe koninklijk onderscheiden

    Op 2 september 2025 is Katherine Stroebe (Duitsland, 1975), voormalig adjunct hoogleraar Sociale Psychologie bij de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen van de RUG, koninklijk onderscheiden. Uit handen van burgemeester Roelien Kamminga...

  • 02 september 2025

    Betrek burgers bij duurzame transities: ‘Top-down-aanpak werkt niet’

    Bij duurzame transities gaat het nog te vaak over de kale feiten en cijfers, zegt RUG-wetenschapper Goda Perlaviciute. Ze is eind vorig jaar benoemd als hoogleraar publieke acceptatie van duurzame transities. In haar onderzoek richt Perlaviciute...

  • 30 juni 2025

    Wetenschap Werkt | RuimBaan voor statushouders

    Statushouders hebben vaak genoeg kennis en kunde maar niet de geschikte diploma’s of praktische handvatten om in Nederland aan een geschikte vaste baan te komen. Bovendien spelen culturele verschillen en verwachtingen een grote rol bij zowel...