Common mental disorders

Begeleiding blijft ook na volledig herstel belangrijk na ziekteverzuim door psychische klachten

Psychische stoornissen zijn de oorzaak van een aanzienlijk deel van het langdurig ziekteverzuim en de belangrijkste reden voor een WIA-uitkering voor medewerkers jonger dan 55 jaar. Kennis over de risicofactoren helpt bedrijfsartsen medewerkers eerder en gericht te verwijzen naar een behandeling/ interventie gericht op vermindering van langdurig verzuim. Risicofactoren die verzuim langer dan drie maanden voorspellen, zijn leeftijd boven 50 jaar, een hoog opleidingsniveau, depressieve en een hoge klachtbeleving.

Als medewerkers hersteld zijn na psychische klachten, blijft begeleiding noodzakelijk. 28% van hen krijgt opnieuw te maken met ziekteverzuim door psychische klachten, veelal binnen 12 maanden. Bij werknemers ouder dan 55 jaar valt het merendeel binnen 4 maanden opnieuw uit.  

Ook hebben medewerkers die uitvallen door psychische klachten, een groter risico op baanverlies: 18% van de medewerkers verloor in een periode van 5 jaar hun baan, in vergelijking met 9% van de medewerkers zonder ziekteverzuim door psychische klachten. De belangrijkste reden voor het baanverlies was disfunctioneren in werk.

Vanwege het risico op recidiverend ziekteverzuim door psychische klachten en de kans om te worden ontslagen, dient de begeleiding van medewerkers niet te stoppen bij volledige re-integratie. Het blijft wenselijk om de psychische gezondheid en het functioneren in werk te monitoren, bijvoorbeeld met preventieve spreekuren of preventief medische onderzoeken (PMO’s).

Giny Norder verrichtte haar onderzoek aan het onderzoeksinstituut SHARE van het Universitair Medisch Centrum Groningen en is bedrijfsarts bij ArboNed/Human Capital Care.

Zie ook nieuwsbericht UMCG

Proefschrift: http://hdl.handle.net/11370/b4276296-3aef-494d-bd7e-cd8e6508f55b