1. Ongelijkheid in de wereld van arbeid

   Smulders, P. & Wielers, R., 5-Jul-2018, In : Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken. 34, 2, p. 117-120 4 p.

   Research output: Contribution to journal › Editorial › Academic

2. Ongelijkheid en verschillen in intrinsieke en extrinsieke arbeidsmotivatie

   Hulsebosch, J. & Wielers, R., 5-Jul-2018, In : Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken. 34, 2, p. 200-220 21 p.

   Research output: Contribution to journal › Article › Academic › peer-review

3. Ongelijkheid en zelfrespect: het effect van inkomen en arbeidspositie

   Wielers, R., van der Meer, P. & Willems, M., 5-Jul-2018, In : Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken. 34, 2, p. 221-237 17 p.

   Research output: Contribution to journal › Article › Academic › peer-review

4. Het begrip 'werk'

   Wielers, R., 2017, In : Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken. 33, 1, p. 3-5 3 p.

   Research output: Contribution to journal › Editorial › Professional

5. Waarom hebben genereuze verzorgingsstaten een hoog werkcommitment?

   Veldman, D. B. & Wielers, R., 2017, In : Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken. 33, 1, p. 41-55 15 p.

   Research output: Contribution to journal › Article › Academic › peer-review

View all (76) »

1. Readers of the "Nieuwsblad van het Noorden" 1988

   Batenburg, R. (Creator), Wielers, R. (Creator), Peschar, J. (Creator), University of Groningen, 9-Jul-2007

   DOI: https://doi.org/10.17026/dans-zsu-fs95

   Dataset

View all (1) »

1. International Seminar on Part-time work and Work-life balance

   Rudi Wielers (Keynote speaker)

   12-Nov-2013

   Activity: Talk or presentation › Professional

2. Korea Labour Foundation

   Rudi Wielers (Visiting lecturer)

   12-Nov-2013

   Activity: Visiting an external institution › Visiting an external academic institution › Academic

3. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken (Journal)

   Rudi Wielers (Editorial board member)

   2014 → …

   Activity: Publication peer-review and editorial work › Editorial activity › Academic

View all (8) »

1. Prijs voor het beste Nederlandstalige Sociologische artikel 2012

   Rudi Wielers (Recipient), 2012

   Prize › Academic

2. Best Paper Award of the journal Group and Organization Management for the paper Talking about the Boss. Effects of Generalized and Interpersonal Trust on Workplace Gossip. Group and Organization Management 37: 521-549.

   Rudi Wielers (Recipient), 2012

   Prize: Other distinction › Academic

View all (2) »