Lisanne van der Sleen: 'Wanneer heb je recht op een billijke vergoeding?'
Ben je ontslagen, maar heeft jouw werkgever ‘ernstig verwijtbaar’ gehandeld? Dan maak je aanspraak op een (aanvullende) vergoeding: de billijke vergoeding. Deze kan naast, of bij korte contracten in plaats van, de transitievergoeding worden toegekend. Maar wanneer handelt een werkgever ‘ernstig verwijtbaar’? En hoe wordt de billijke vergoeding begroot?
Studente privaatrecht Lisanne van der Sleen schreef er een artikel over dat is gepubliceerd op de website van Hanze advocaat, gebaseerd op haar afstudeerscriptie De billijke vergoeding: een juridisch labyrint?. Naast de master Privaatrecht heeft Lisanne Arbeidsovereenkomstenrecht gevolgd en voor een arbeidsrechtelijke scriptie gekozen. Ze zal op 17 maart haar bul in ontvangst nemen.
Dit bericht is geplaatst door de Faculteit Rechtsgeleerdheid.
| Laatst gewijzigd: | 26 juni 2025 12:35 |
Meer nieuws
-
11 juli 2025
Alette Smeulers ontrafelt het kwaad: ‘Gewone mensen, extreme daden’
Internationale misdrijven als genocide, oorlogsmisdaden en misdaden tegen de menselijkheid roepen al decennia vragen op: hoe kunnen mensen hiertoe in staat zijn? Wat bezielt hen? En hoe kunnen we dit begrijpen zonder te vervallen in simplificaties...
-
09 juli 2025
Faculteit Rechtsgeleerdheid opent deuren tijdens Rondje Rechtsstaat
Op zaterdagmiddag 13 september neemt de Faculteit Rechtsgeleerdheid deel aan Rondje Rechtsstaat, onderdeel van de landelijke Week van de Rechtsstaat. Tussen 13.00 en 16.00 uur is iedereen welkom in het Rölinggebouw om meer te ontdekken over de...
-
07 juli 2025
Laura Peters benoemd tot Ridder in de Orde van de Italiaanse Ster
Mr. dr. Laura Peters, universitair docent straf- en strafprocesrecht aan onze faculteit, is benoemd tot Cavaliere dell’Ordine della Stella d’Italia (Ridder in de Orde van de Italiaanse Ster). De onderscheiding werd op 4 juli uitgereikt namens de...