Skip to ContentSkip to Navigation
Over onsNieuws en agendaNieuwsberichten

Afgestudeerden Rijksuniversiteit Groningen hoog gewaardeerd op arbeidsmarkt

02 november 2012

Een diploma van de Rijksuniversiteit Groningen is veel waard voor afgestudeerden die op zoek zijn naar een baan bij een van de grotere bedrijven. Dat blijkt uit het 2012 Global Employability Survey dat 24 oktober door de New York Times en International Herald Tribune werd gepubliceerd.

De Rijksuniversiteit Groningen staat in het overzicht op plaats 81. Daarmee is ze na de Erasmus Universiteit Rotterdam (plaats 69) de tweede Nederlandse universiteit op deze top-150 van universiteiten in Amerika, Azië en Europa.

Het onderzoek voor de lijst werd uitgevoerd door twee op HRM-ondersteuning gespecialiseerde firma’s, het Franse consultancy bureau Emerging en het Duitse onderzoeksinstituut Trendence. Beide vroegen aan enkele duizenden personeelsfunctionarissen en bestuurders van bedrijven in twintig landen waar ze op letten als ze pas afgestudeerden aannemen en welke universiteiten de ideale jonge kandidaten leveren.

Amerikaanse universiteiten zoals Harvard, Yale, Stanford en MIT scoren hoog, net als Cambridge en Oxford in Engeland. Chinese universiteiten zoals Peking University en Shanghai Jiao Tong University komen uit het onderzoek naar voren als ‘emerging’. De laatste jaren stomen ze op de ranglijst in flink gang op naar de hogere regionen.

Uit het overzoek blijkt dat de grote bedrijven veel belang hechten aan soft skills, zoals aanpassingsvermogen, communicatieve vaardigheden en het vermogen tot samenwerken. Volgens de Groningse collegevoorzitter Sibrand Poppema biedt studeren op zijn universiteit daar inderdaad een uitstekende basis voor: ‘In de toekomst zal de universiteit van Groningen nog meer inzetten op het breed en internationaal opleiden van haar studenten en bovendien meer aandacht besteden aan entrepreneurship’.

Zie: 2012 Global Employability Survey en New York Times

Laatst gewijzigd:04 juli 2014 21:35
printView this page in: English

Meer nieuws

  • 16 januari 2019

    Twee jonge onderzoekers naar topinstituten met Rubiconbeurs

    Dr. Michael Lerch en Sanne van Dijk, twee veelbelovende RUG-wetenschappers, gaan dankzij het programma Rubicon van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) twee jaar onderzoek doen aan buitenlandse topinstituten.

  • 16 januari 2019

    Een bonuskaart voor hartpatiënten

    Zoveel mogelijk wasmiddel en ketchup verkopen is niet langer de heilige graal in marketing, stelt hoogleraar Tammo Bijmolt. Zo werkt hij mee aan een spaarprogramma dat hart- en vaatpatiënten moet stimuleren tot medicijnentrouw en gezond gedrag. ‘Onderzoek...

  • 15 januari 2019

    Resultaatgerichte aansturing in de publieke sector verhoogt motivatie én prestaties

    Het gebruik van resultaten bij de aansturing van medewerkers heeft ook in de publieke sector positieve effecten. Zogenoemde resultatenaansturing verhoogt de extrinsieke motivatie van medewerkers en leidt tot betere prestaties van de afdeling. Dat concluderen...