Doelen

De werkomgeving verandert steeds sneller en medewerkers moeten zo goed mogelijk met deze veranderingen omgaan. De focus van de onderzoeksgroep Organisatiepsychologie ligt op factoren die van invloed zijn op de manier waarop mensen zich voelen en gedragen op het werk, zowel individueel als als deel van een groep of team.

Als zodanig bestudeert de groep diverse onderwerpen zoals motivatie, leiderschap, (on)ethisch gedrag, het nastreven van doelen, de ontwikkeling van de levensduur, welzijn, persoonlijkheid, en creativiteit. Om deze brede waaier van onderwerpen te bestuderen, gebruiken wij een verscheidenheid van methodologieën, waaronder veldonderzoeken, dagboekstudies, en laboratoriumexperimenten. Organisatie Psychologie biedt als vakgebied unieke mogelijkheden om verschillende onderzoeksgebieden van de psychologie te combineren en te integreren, aangezien er geen aspect van de menselijke psychologie is dat op het werk geen rol speelt. Deze diversiteit komt ook tot uiting in onze medewerkers en in ons onderwijsprogramma.

Betrokken bij thema's: Menselijke ontwikkeling, gezondheid, en welzijn tijdens de levensloop, Interacties tussen individuen, samenleving, en omgeving, Verklaring, preventie, en behandeling van mentale stoornissen, Optimalisering van prestaties in werk, onderwijs, en de sport