Skip to ContentSkip to Navigation
Over ons Actueel Nieuws Nieuwsberichten

Work functioning development and evaluation of a measurement tool

31 oktober 2012

Promotie: mw. F.I. Abma, 14.30 uur, Academiegebouw, Broerstraat 5, Groningen

Proefschrift: Work functioning development and evaluation of a measurement tool

Promotor(s): prof.dr. J.J.L. van der Klink, prof.dr. U. Bültmann

Faculteit: Medische Wetenschappen

Vragenlijst biedt inzicht in gezondheid en functioneren werkenden

Gezien de demografische veranderingen (o.a. vergrijzing), zullen er in de toekomst naar verwachting steeds meer mensen aan het werk zijn met gezondheidsklachten. De uitdaging is om werkenden te helpen op een gezonde en productieve manier aan het werk te blijven. De WRFQ-vragenlijst biedt hiertoe aanknopingspunten, zo blijkt uit onderzoek van Femke Abma.

Op basis van literatuuronderzoek en groepsinterviews met werkenden, bedrijfsartsen en leidinggevenden besloot Abma een op de Nederlandse situatie toegespitste variant te ontwikkeling van een bestaande Amerikaanse vragenlijst, de Work Role Functioning Questionnaire (WRFQ). Deze vragenlijst brengt in kaart hoe de gezondheid van een werknemer zijn/haar functioneren op het werk beïnvloedt.

Voor het evalueren van de meeteigenschappen van de WRFQ 2.0 voerde Abma een longitudinale valideringsstudie uit, waarin de betrouwbaarheid, validiteit en responsiviteit werden onderzocht in de werkende populatie. In totaal hebben 553 werkenden de WRFQ 2.0 ingevuld. De WRFQ 2.0 bestaat uit vier subschalen: werkplanning en uitvoering, fysieke taakeisen, mentale en sociale taakeisen, en flexibiliteitstaakeisen, en biedt de mogelijkheid een onderscheid te maken tussen werkenden met goede en slechte zelf gerapporteerde gezondheid.

De WRFQ 2.0 biedt handvaten voor gezamenlijke acties van de werkende, bedrijfsgezondheidszorg professionals en HRM/leidinggevenden, zo stelt Abma vast. Dit om preventieve maatregelen te treffen om werkenden te helpen duurzaam aan het werk te blijven en om daarmee optimaal functioneren in werk, arbeidsparticipatie en arbeidsintegratie te bevorderen.

Femke Abma (Schiermonnikoog, 1983) studeerde Psychologie te Groningen. Ze verrichtte haar onderzoek aan de afdeling Gezondheidswetenschappen van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) en binnen het onderzoeksinstituut SHARE. Abma blijft als onderzoeker verbonden aan het UMCG.

Laatst gewijzigd:13 maart 2020 01:02
View this page in: English

Meer nieuws

  • 27 augustus 2024

    UMCG gaat onderzoeksfaciliteiten beschikbaar stellen voor geneesmiddelenontwikkeling

    Om de beschikbaarheid en effectiviteit van geneesmiddelen in Nederland te verbeteren gaat het UMCG het bedrijf G² Solutions opzetten. Dit bedrijf moet ervoor gaan zorgen dat belangrijke technologische ontwikkelingen op het gebied van DNA sequencing...

  • 17 juli 2024

    Veni-beurzen voor tien onderzoekers

    Aan tien onderzoekers van de Rijksuniversiteit Groningen en het UMCG is een Veni-beurs van maximaal 320.000 euro toegekend. De Veni-beurzen worden jaarlijks toegekend door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk onderzoek (NWO) en zijn...

  • 16 juli 2024

    Geneeskunde nog altijd gestoeld op de man

    Aranka Ballering onderzocht het ziektetraject dat mensen met veelvoorkomende klachten afleggen. Een van de opvallendste uitkomsten: vrouwen doorlopen gemiddeld een ander en minder uitgebreid traject dan mannen.