Skip to ContentSkip to Navigation
Over ons Werken bij de RUG Daarom werk je bij de RUG YoungRUG Evenementen

Kick-off Training Persoonlijk Leiderschap (in Dutch)

Wanneer:do 25-04-2024 15:30 - 17:00
Waar:De Studio, Academiegebouw

Persoonlijk leiderschap is weten wat je wil en weten waar je voor staat. Met deze kennis kun je je koers uitzetten en het pad bewandelen dat jou naar jouw doelen brengt. Wil jij werken aan jouw persoonlijk leiderschap? Meld je vóór 10 april aan voor de blended training persoonlijk leiderschap!

De training bestaat uit een module op online leerplatform New Heroes en twee live contactmomenten die gefaciliteerd worden door HR. Je formuleert en werkt aan een eigen leerdoel, dat kan gaan over professionele en/of persoonlijke onderwerpen. Daarnaast vormen we buddies, zodat je elkaar kunt supporten bij het realiseren van je doelen.

De online training is alleen beschikbaar in het Nederlands en daarom zal de voertaal in de live bijeenkomsten ook Nederlands zijn.

Programma

Week Event Tijd & locatie
Week 1

Kick-off (live)

25 april, 15.30 - 17.00 uur, de Studio, Academiegebouw

Week 2 - 6

Training in New Heroes (online)

Online
Week 7

Workshop (live)

6 juni, 9.00 - 12.00 uur, de Studio, Academiegebouw

Leerdoelen

We gaan aan de slag met de thema’s zelfkennis, zelfvertrouwen, en zelfsturing. Aan het einde van de training weet je:

  • wat jouw sterke en zwakke eigenschappen zijn
  • wat je kunt doen om aan je zelfvertrouwen te werken
  • wat je kunt doen om proactief je doelen te bereiken

Trainers

De training wordt gefaciliteerd door HR-collega’s Frederiek van Rij en Sandy Fidder, adviseurs Leren & Ontwikkelen.

Leiderschapsvisie RUG

Persoonlijk leiderschap vormt de basis van de leiderschapsvisie van de RUG . Iedereen aan de universiteit geeft leiding. Aan zichzelf, het eigen werk, de eigen ontwikkeling en loopbaan. Persoonlijk leiderschap is de basis van het werk dat we doen. Daar hoort gedrag bij als doelen stellen, werken aan je eigen ontwikkeling, inzet tonen, samenwerken, afspraken nakomen, om hulp vragen en hulp bieden aan collega’s.